Contrtao Colectivo

ISMAEL RENÉ REYES MARTINEZ

1.- contrato colectivo del trabajo.
Es el convenio celebrado entre uno o vario sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con el objeto de establecer las condiciones de trabajo en una o más empresas o establecimientos.

2.- Derecho del trabajo.
Es un conjunto de normas jurídicas dirigidas a regular lasrelaciones del trabajo entre el patrón y el trabajador.

3.- Derecho del trabajo colectivo.
Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones del trabajo entre los sindicatos de trabajadores con uno o varios patrones o sindicatos de patrones.

4.- Derecho social.
Conjunto de normas jurídicas que protegen y organizan a los grupos socialmente más débiles de una sociedad, estableciendolas condiciones sociales adecuadas.

5.- Bien común.
Todo aquello que produce un bienestar a la sociedad.

6.-Relación del trabajo.
Cualquiera que sea el acto que le de origen a la prestación de un servicio personal y subordinado, mediante el pago de un salario.

7.- Trabajo.
Es la actividad física o intelectual realizada por una persona.

8.-Que es la Asociación profesional
Escuando un grupo de integrantes de la misma profesión, oficio o especialidades similares o conexas se reúnen para así desempeñar sus actividades y así formar una organización de sindicatos, la cual la ley y la doctrina prevén la posibilidad de que se formen sindicatos de patronos o de trabajadores, ya que el art. 356 de la ley del trabajo dice que sindicato es la asociación de trabajadoreso patronos, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
Mismo que define al Contrato colectivo del trabajo como el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios y uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos patronales con el objeto de establecer las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una omás empresas o establecimientos.

ISMAEL RENÉ REYES MARTINEZ
Derecho colectivo del trabajo: Se refiere a las regulaciones de las relaciones entre grupos de sujetos en su consideración colectiva, del derecho del trabajo (sindicatos, grupos de empleadores, negociación colectiva, Estado, o con fines de tutela)

DerechoColectivo del Trabajo: El Derecho Colectivo del Trabajo es el Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales.

Sindicato. (del latin “syndicus”, y este del griego “syndicos”, vocablo compuesto de otros dos: “syn” que significa ‘con’ y “dike” quesignifica “justicia”, que significaban “con justicia”) Unión libre de personas que ejerzan la misma profesión u oficio, o profesión y oficios conexos, que se constituya con carácter permanente y con el objeto de defender interese profesionales de sus integrantes o para mejorar sus condiciones económicas y sociales.

Sindicalismo. Sistema doctrinal, político e ideológico que impulsa a lossindicatos a formular aspiraciones que superen lo estrictamente profesional.

Análisis de le expresión Derecho Colectivo de trabajo

La doctrina, la Ley federal del trabajo y autores utilizan éste término, como relaciones colectivas de trabajo.

Derecho.- Conjunto de normas (normativo)

Colectivo.- Hace alusión a un interés de grupo o clase

Del trabajo.- El objeto de la relaciónlaboral

Tiene la característica fundamental de ser clasista, un derecho de clase

Se parte de la idea de que patrón y obreros son iguales a diferencia de lo individual por que la ley permite que se agrupen y adquieran fuerza igual o mayor que el propio patrón. El derecho del trabajo permite que los trabajadores y patrones fijen sus propias reglas, normas sin la intervención del estado....