Convenio 189 OIT Sobre Trabajo Decente Para Trabajadoras Y Trabajadores Dom Sticos

Convenio 189

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*Nota de la Conferencia Internacional del Trabajo sobre el texto en español: Tomando en cuenta la
diversidad de la terminología legal utilizada en español por parte de los Miembros, la Conferencia
considera que para los propósitos del presente Convenio el término «trabajadora o trabajador del
hogar» es sinónimo de «trabajadora o trabajador doméstico».

Convenio 189

LaConferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 1.º de junio de 2011 en su centésima reunión;
Consciente del compromiso de la Organización Internacional del Trabajo de promover
el trabajo decente para todos mediante el logro de las metas establecidas en laDeclaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el
trabajo y en la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización
equitativa;
Reconociendo la contribución significativa de los trabajadores domésticos a la economía
mundial, que incluye el aumento de las posibilidades de empleo remunerado para
las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidadesfamiliares, el incremento
de la capacidad de cuidado de las personas de edad avanzada, los niños y las
personas con discapacidad, y un aporte sustancial a las transferencias de ingreso
en cada país y entre países;
Considerando que el trabajo doméstico sigue siendo infravalorado e invisible y que
lo realizan principalmente las mujeres y las niñas, muchas de las cuales son
migrantes o forman parte decomunidades desfavorecidas, y son particularmente
vulnerables a la discriminación con respecto a las condiciones de empleo y de
trabajo, así como a otros abusos de los derechos humanos;
Considerando también que en los países en desarrollo donde históricamente ha habido
escasas oportunidades de empleo formal los trabajadores domésticos constituyen
una proporción importante de la fuerza de trabajonacional y se encuentran entre
los trabajadores más marginados;
Recordando que los convenios y las recomendaciones internacionales del trabajo se
aplican a todos los trabajadores, incluidos los trabajadores domésticos, a menos
que se disponga otra cosa;

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CONVENIO SOBRE EL TRABAJO DECENTE
PARA LAS TRABAJADORAS
Y LOS TRABAJADORES DOMÉSTICOS*

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Observando la especialpertinencia que tienen para los trabajadores domésticos
el Convenio sobre los trabajadores migrantes (revisado), 1949 (núm. 97), el
Convenio sobre los trabajadores migrantes (disposiciones complementarias), 1975
(núm. 143), el Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares,
1981 (núm. 156), el Convenio sobre las agencias de empleo privadas, 1997 (núm.
181), y la Recomendación sobrela relación de trabajo, 2006 (núm. 198), así como
el Marco multilateral de la OIT para las migraciones laborales: Principios y
directrices no vinculantes para un enfoque de las migraciones laborales basado
en los derechos (2006);
Reconociendo las condiciones particulares en que se efectúa el trabajo doméstico,
habida cuenta de las cuales es conveniente complementar las normas de
ámbito generalcon normas específicas para los trabajadores domésticos,
de forma tal que éstos puedan ejercer plenamente sus derechos;
Recordando otros instrumentos internacionales pertinentes, como la Declaración
Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos
Civiles y Políticos, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales
y Culturales, la Convención Internacional sobre laEliminación de todas
las Formas de Discriminación Racial, la Convención sobre la Eliminación
de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, la Convención de
las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional, y
en particular su Protocolo para Prevenir, Reprimir y Sancionar la Trata de
Personas, especialmente Mujeres y Niños, así como su Protocolo Contra el
Tráfico Ilícito de...