trabajo decente OIT

Universidad Católica de Atemajac

Lic. Administración de Empresas

Materia:
Derecho Laboral y de la Seguridad Social

Tema:
Trabajo Decente OIT


Alumno:
Oscar Daniel Gaviña Espinosa




07-Febrero-2015
INTRODUCCIÓ
Te has preguntado ¿si tu trabajo es decente?, ¿Sabes cómo es un trabajo decente?, eres de las personas que piensa que por que le pagan un salario semanal, quincenal o mensual bienremunerado, pero has observado a tu alrededor, te has preguntado cuento con todos los servicios en caso de un accidente, ¿Me tratan bien?, ¿Trabajo las horas exactas?



Bueno si te has quedado con la duda para esto es este pequeño ensayo donde se te proporcionara información para saber si realmente tienes un Trabajo Decente o un trabajo como los demás solo con la diferencia de que te pagan más.“El concepto de Trabajo Decente fue formulado por los mandantes de la OIT – gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores – como una manera de identificar las prioridades de la Organización. Se basa en el reconocimiento de que el trabajo es fuente de dignidad personal, estabilidad familiar, paz en la comunidad, democracias que actúan en beneficio de todos, y crecimientoeconómico, que aumenta las oportunidades de trabajo productivo y el desarrollo de las empresas…”
Tomando en cuenta el concepto de la OIT, como podremos observar en nuestra actualidad no es así ya que muchas empresas abusan de la ignorancia que tenemos o del alto porcentaje de desempleo que hay actualmente, ya que este nivel ha sido de los más altos en la historia, pero no es solo culpa de uno o delas empresas, el gobierno también toma parte de este abuso, ya que no exigen a la mayoría de las empresas el pago de impuesto, registro adecuado y lo más importante otorgamiento de derechos a los trabajadores, todo escomo un circulo que comienza desde la globalización que tiene sus ventajas y desventajas, mano de obra más barata, pero esto lleva a que existan empresas donde se aprovechan de esto enpaíses donde la mano de obra es barata y exploten a las personas niños, adolescentes y adultos, lo que esto genera más Trabajos Informales, continuamente será así hasta que exista una igualdad y un equilibrio global.
Por esto es que para la OIT (Organización Internacional del Trabajo) es importante el trabajo decente actualmente se encuentra aplicando un programa donde nos dan a conocer aspectoscomo, creación de empleos, derechos en el trabajo, dialogo social y protección social. Pero no solo estos temas pueden entrar en el Trabajo decente se engloban temas como el trabajo infantil, trabajo juvenil
Mediante este programa la OIT quiere que cada país genera más empleos, quiere que el tema de Trabajo decente deje de ser un conflicto o de preocupación, el primer tema de este programa es laCreación de empleos, el cual consiste en impulsar a las empresas a generar mayo empleo, pero empleos decentes con un salario suficiente para la sobrevivencia, un establecimiento son seguridad e higiene.
Derechos en el Trabajo
“La acción normativa es una herramienta indispensable para convertir en realidad el trabajo decente."
Juan Somavia, Director General de la OIT, 2001
En este tema nos daninformación sobre los derechos que tenemos como trabajadores, desde el momento que se nos contrata, en el tiempo que estamos laborando, hasta el final de nuestro contrato,
Dialogo Social
Para la OIT es importante ya que promueve a que hombres y mujeres obtengan trabajo decente, productivo, igualdad, seguridad y dignidad humana.
“El diálogo social y la práctica del tripartismo entre los gobiernos ylas organizaciones representativas de trabajadores y de empleadores tanto en el plano nacional como en el internacional resultan ahora aún más pertinentes para lograr soluciones y fortalecer la cohesión social y el Estado de derecho, entre otros medios, mediante las normas internacionales del trabajo."
Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa 
Protección...