convenio colectivo

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 3

Viernes 3 de enero de 2014

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III.  OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
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Resolución de 19 de diciembre de 2013, de la Dirección General de Empleo,
por la que se registra y publica el VI Convenio colectivo de Decathlon España,
SA.

Visto el texto del VI Convenio colectivo de la empresa DecathlonEspaña, SA (código
de convenio n.º 90011522011998), que fue suscrito, con fecha 22 de octubre de 2013, de
una parte, por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la
misma, y, de otra, por el Comité Intercentros en representación de los trabajadores, y de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores, TextoRefundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24
de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de
convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Empleo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado Convenio Colectivo en el correspondiente Registro
de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento através de medios
electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 19 de diciembre de 2013.–El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio
Thibault Aranda.
VI CONVENIO COLECTIVO DE DECATHLON ESPAÑA, S.A.
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
Artículo 1.  Ámbito funcional y personal.a)  Las personas a las que se refieren los artículos 1.3.c) y 2.1.a) del Estatuto de los
Trabajadores.
b)  Las personas que ocupen cargos comprendidos en el grupo profesional 1.
c)  Las personas que ocupen cargos comprendidos en el grupo profesional 2, que
quedarán excluidas a los únicos efectos de salario, jornada y preaviso previstos en el
presente Convenio.
Artículo 2.  Ámbitoterritorial.
El presente Convenio Colectivo es de aplicación en todo el territorio español.

cve: BOE-A-2014-73

El presente Convenio obliga a la empresa Decathlon España, S.A., y a todos los
trabajadores/as que, estando en situación de alta en la plantilla, presten sus servicios en
cualquiera de los distintos centros de trabajo que esta empresa tenga abiertos durante la
vigencia del presenteConvenio.
Quedan excluidos del ámbito de aplicación del presente Convenio Colectivo:

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Artículo 3.  Ámbito temporal.
El presente Convenio entrará en vigor el día de su firma y extenderá su vigencia hasta
el 31 de diciembre de 2015.
Artículo 4.  Denuncia y prorroga.
La denuncia y promoción del presenteConvenio se realizará de acuerdo con lo
establecido en el artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores.
El plazo de preaviso será de dos meses anteriores a la finalización del Convenio o, en
su caso, de cualquiera de sus prórrogas. De no ser denunciado, se considerará
automáticamente prorrogado por el período de un año.
Las condiciones pactadas en el presente convenio subsistirán en todo casohasta su
nueva revisión.
Artículo 5.  Vinculación a la totalidad.
El presente Convenio Colectivo forma un todo orgánico pactado indivisible. Si alguna
autoridad u órgano judicial señalase que algún aspecto del Convenio no se ajusta a
Derecho y el mismo resultase modificado directa o indirectamente, las partes volverán a
reunirse para reconsiderar el convenio en su totalidad, con el objetivo decorregirlo,
adecuarlo a Derecho y mantener globalmente el equilibrio de las contraprestaciones
pactadas.
Dado que la regulación que establece el presente convenio tiene carácter de mínimos,
en todos los acuerdos de ámbito inferior serán obligatorias y mínimas las condiciones que
aquí se establecen, no pudiendo modificarse sus artículos si no es para mejorar sus
contenidos.
Artículo 6. ...