CONVENIO

Páginas: 2 (464 palabras) Publicado: 9 de diciembre de 2014
PROGRAMA DE BENEFICIOS CORPORATIVOS

CERIGMA SERVICES

Sobre Cerigma

Desarrollamos soluciones de valor agregado para la Compañía, Empleados y Fuerza de Ventas implementando
programas debeneficios, reconocimientos, incentivos, gestión de premios y estrategias integrales de
comunicación.
Nuestro enfoque estratégico combina nuestra experiencia en marketing, lealtad corporativa ytecnología, para
mantener un proceso de innovación continuo de nuestras soluciones.

Plataforma Tecnológica

Nuestra plataforma es desarrollada para cubrir los requerimientos de negocio de todos losprogramas de
fidelización que desarrollamos para toda la región.
Innovamos continuamente brindando valor agregado a todos nuestros  clientes, investigando e implementando
nuevas tecnologías. PROGRAMA DE BENEFICIOS CORPORATIVOS

Programa de Beneficios Corporativos

Alcance y supere los objetivos comerciales a partir de la integración de acciones de Incentivos, Premiación y
Beneficios queaumentan los niveles de compromiso de sus empleados.
Desarrollamos los programas de incentivos más completos y flexibles, incrementando la productividad y la
motivación de sus empleados.

Creación deProgramas

Ponemos al servicio de la compañía nuestros conocimientos y experiencia para la definición conceptual, la
esquematización amigable y la selección del modelo lógico del programaadecuado, integrando acciones de
incentivos con entrega de premios y beneficios asociados.

Comunicación 

Desarrollamos la estrategia integral de comunicación del programa, haciendo uso de todos losmedios
disponibles para sostener el contacto con los empleados.

PROGRAMA DE BENEFICIOS CORPORATIVOS

Acumulación de Puntos

Para garantizar la efectividad del esquema de incentivos, definimosjunto a la compañía los “eventos” o
“indicadores” del modelo, a través de los cuales los participantes acumularán puntos y diseñamos el modelo
lógico de acreditación adecuado para la dinámica del...
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