Conviertete en Empresario

Conviértete en Empresario
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D E

N O V I E M B R E ,

2 0 1 0

La Sociedad debe alentar el Espíritu Emprendedor
Este desarrollo es continuación del boletín anterior

CONTENIDO:

El ser empresario 1
y el sistema
escolar
Impulso a una
cultura favorable
al ser empresario

1

Ciertos ajustes a
realizarse en las
instituciones
existentes

3

Ejes dedesarrollo 4
a favor de un
México más
empresarial
Conclusión

5

EL SER EMPRESARIO Y EL SISTEMA ESCOLAR
Presentamos algunos aspectos, en forma enunciativa más no limitativa, que el sistema
escolar debe considerar en apoyo a crear empresarios:
 El sistema escolar debe valorar adecuada y suficientemente en los alumnos la
creatividad y la función emprendedora y por tanto empresarial, medianteuna
adecuada capacitación a los maestros y los responsables de supervisar y aplicar, y
hacia los mandos intermedios y superiores.
 Será necesario asignar suficientes recursos del medio escolar a la función
investigadora y de búsqueda y desarrollo de posibles empresarios.
 Para asegurar mejor la creación de empleos es necesario acercar el sistema
educativo al mundo de la empresa, desde laMicro-PYME hasta la grande y
macro, mediante una integración sinérgica en búsqueda de acciones concretas
que ayuden a superar la presente crisis económica global y
nacional.
Si deseamos que México sea más empresarial, nuestra sociedad
debe ser cada vez más propicia al ser, pensar y actuar como
empresario, rompiendo el añejo y desgastado paradigma de que
el ser empresario equivale a serexplotador. Esta nueva actitud se
debe fomentar y cultivar en la familia, en las escuelas, colegios y
universidades, así como en el lugar de trabajo y en todos los
ámbitos de la comunidad.
El sistema escolar debe valorar
adecuada y suficientemente en
IMPULSO A UNA CULTURA FAVORABLE AL SER los alumnos la creatividad y la
función emprendedora
EMPRESARIO
Es reconfortante verificar que en laactualidad la mentalidad de
nuestros líderes científicos, económicos y financieros evolucionan favorablemente en
este terreno, obligando a reaccionar al segmento del liderazgo político y legislativo. He
aquí algunos criterios parta impulsar la cultura empresarial:
CREDIBILIDAD DEL SER EMPRESARIO.- Los recursos humanos son, sin duda,
los recursos más importantes. Es necesario valorar socialmente elstatus del ser
empresario. En toda la comunidad existen empresarios en potencia que es necesario
cultivar, desarrollar y fomentar. Despertar y animar estos recursos empresariales son
la clave del desarrollo económico que nuestro México actualmente necesita y con
urgencia para superar la crisis económica y de creación de empleos. Despertar y
animar estos recursos emprendedores es unaactividad que debe hacerse dentro de la
comunidad y por ella misma en forma siempre sinérgica. Si esta forma de pensar y
actuar encuentra eco en la población en general, México podrá desafiar con éxito en el
plano inmediato y en los próximos años el reto que tiene de crear empleos que la
gente de nuestro país necesita para realizarse. Esto es verdaderamente posible si
aceptamos, todos unánimemente,actuar en tal forma que nuestra sociedad sea más
abierta y plural, porque no debemos olvidar que “todos necesariamente
formamos parte de la solución”. Todos tenemos el deber de actualizar nuestros
proyectos personales y, preferentemente, en forma autodidacta.

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2

El prever programas de
formación y
perfeccionamiento
centrado en la creación
de empresas es una
medida cada vezmás
apremiante

Hay una fuerza
motriz más
poderosa que el
vapor, la
electricidad y la
energía atómica:
la voluntad

LAS MEDIDAS FAVORABLES PARA LA CREACIÓN DE EMPRESAS.- Acentuar
la importancia que tiene la investigación en esta área, a fin de favorecer la
multiplicación de las Micro-PYMES en toda la República, superando la tramitología
oficial que tarde o temprano deberá ser...