Cooperativas Y Seudo-Cooperativas
Páginas: 2 (489 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2012
Cooperativas
Se define como una asociación autónoma de personas unidas voluntariamente para satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales en común a través de unaempresa de propiedad conjunta, y de gestión democrática.
Seudo-cooperativas
Hace referencia a empresas creadas como una ficción jurídica utilizada para encubrir relaciones de trabajo subordinado.La subcontratación con «seudocooperativas» permite:
Hacen que las empresas reduzcan costos mediante la disminución del número de trabajadores con contrato de trabajo.
La reducción de lascontribuciones a la seguridad social.
La disminución de la protección de la legislación laboral.
El trabajador percibe bajos salarios, carece de estabilidad, aportes previsionales, beneficiosasistenciales, protección ante accidentes o enfermedades laborales, y demás beneficios que otorga la legislación laboral vigente.
Recomendaciones para luchar contra las seudo-cooperativas
Laspolíticas públicas deben velar para evitar las pseudo cooperativas.
velar por que no se puedan crear o utilizar cooperativas para evadir la legislación del trabajo ni ello sirva para establecer relaciones detrabajo encubiertas, y luchar contra las seudo-cooperativas, que violan los derechos de los trabajadores, velando por que la legislación del trabajo se aplique en todas las empresas.
La Comisiónobserva que la Recomendación núm. 193 es precursora de las orientaciones establecidas en la Recomendación sobre la relación de trabajo, 2006 (núm. 198), cuyo propósito también consiste en definir conclaridad los derechos y deberes de las partes en la relación de trabajo y luchar contra las relaciones de trabajo encubiertas, que pueden ser una de las razones para el establecimiento de«seudocooperativas».
En el caso Peruano
La Comisión observa que la recomendación 193 es precursora de las orientaciones establecidas en la Recomendación sobre la relación de trabajo.
La Comisión toma nota...
Se define como una asociación autónoma de personas unidas voluntariamente para satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales en común a través de unaempresa de propiedad conjunta, y de gestión democrática.
Seudo-cooperativas
Hace referencia a empresas creadas como una ficción jurídica utilizada para encubrir relaciones de trabajo subordinado.La subcontratación con «seudocooperativas» permite:
Hacen que las empresas reduzcan costos mediante la disminución del número de trabajadores con contrato de trabajo.
La reducción de lascontribuciones a la seguridad social.
La disminución de la protección de la legislación laboral.
El trabajador percibe bajos salarios, carece de estabilidad, aportes previsionales, beneficiosasistenciales, protección ante accidentes o enfermedades laborales, y demás beneficios que otorga la legislación laboral vigente.
Recomendaciones para luchar contra las seudo-cooperativas
Laspolíticas públicas deben velar para evitar las pseudo cooperativas.
velar por que no se puedan crear o utilizar cooperativas para evadir la legislación del trabajo ni ello sirva para establecer relaciones detrabajo encubiertas, y luchar contra las seudo-cooperativas, que violan los derechos de los trabajadores, velando por que la legislación del trabajo se aplique en todas las empresas.
La Comisiónobserva que la Recomendación núm. 193 es precursora de las orientaciones establecidas en la Recomendación sobre la relación de trabajo, 2006 (núm. 198), cuyo propósito también consiste en definir conclaridad los derechos y deberes de las partes en la relación de trabajo y luchar contra las relaciones de trabajo encubiertas, que pueden ser una de las razones para el establecimiento de«seudocooperativas».
En el caso Peruano
La Comisión observa que la recomendación 193 es precursora de las orientaciones establecidas en la Recomendación sobre la relación de trabajo.
La Comisión toma nota...
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