Cooperativas

CUESTIONARIO DECRETO 1481 DE 1989

1- QUE ES UN FONDO DE EMPLEADOS
Según el decreto 1481 de 1989, un fondo de empleados es una  empresa asociativa, de derecho privado, sin ánimo de lucro y constituida por trabajadores dependientes, es decir, por trabajadores vinculados con una empresa o persona natural.CA
2- CARACTERISTICAS DE LOS FONDOS DE EMPLEADOS
Características:
1. Que seintegren básicamente con trabajadores asalariados.
2. Que la asociación y el retiro sean voluntarios.
3. Que garanticen la igualdad de los derechos de participación y decisión de los asociados sin consideración a sus aportes.
4. Que presten servicios en beneficio de sus asociados.
5. Que establezcan la irrepartibilidad de las reservas sociales y, en caso de liquidación, la delremanente patrimonial.
6. Que destinen sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social y el crecimiento de sus reservas y fondos.
7. Que su patrimonio sea variable e ilimitado.
8. Que se constituyan con duración indefinida.
9. Que fomenten la solidaridad y los lazos de compañerismo entre asociados.
3- CUAL ES EL NUMERO MAXIMO DE TRABAJADORES PARA CONSTITUIR UN FONDO DEEMPLEADOS
Constituidas por trabajadores dependientes y subordinados, con un mínimo de 10 trabajadores, y máximo ilimitado.
4- PUEDE UN PENSIONADO SER ASOCIADO DE UN FONDO DE EMPLEADOS
Podrán ser asociados de los fondos los trabajadores que tengan el vínculo común consagrado en los estatutos. Igualmente, si así lo establecen éstos, podrán serlo, los trabajadores dependientes del mismo fondode empleados, los pensionados y los sustitutos de los pensionados que hubiesen tenido la calidad de asociados.
5- ¿QUE DERECHOS TIENEN LOS ASOCIADOS EN UN FONDO DE EMPLEADOS? INDIQUE TRES
Todos los asociados tendrán los siguientes derechos fundamentales, y los demás consagrados en los estatutos y reglamentos: 
1. Utilizar o recibir los servicios que preste el fondo de empleados.
 
2.Participar en las actividades del fondo y en su administración mediante el desempeño de cargos sociales.
 
3. Ser informados de la gestión del fondo de conformidad con lo establecido estatutariamente.
 
4. Ejercer actos de decisión en las asambleas generales, y de elección de éstas, en la forma y oportunidad prevista en los estatutos y reglamentos.
 
5. Fiscalizar la gestión del fondo deempleados, y
 
6. Retirarse voluntariamente del fondo.
 
6- ¿CÓMO ESTÁ CONSTITUIDO EL PATRIMONIO EN LOS FONDOS DE EMPLEADOS?
PATRIMONIO. El patrimonio de los fondos de empleados estará conformado por:
1. Los aportes sociales individuales.
 2. Las reservas y fondos permanentes.
 3. Las donaciones y auxilios que reciban con destino a su incremento patrimonial.
 4. Los excedentes del ejercicioque no tengan destinación específica.
7- ¿CUÁLES SON LOS ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN EN LOS FONDOS DE EMPLEADOS?
 La administración de los fondos de empleados será ejercida por la Asamblea General, la Junta Directiva, y el Gerente.
8- ¿LOS FONDOS DE EMPLEADOS PUEDEN FUSIONARSE?
Los fondos de empleados podrán disolverse sin liquidarse, cuando se fusionen con otros fondos de empleados paracrear uno nuevo, o cuando uno se incorpore a otro, siempre que las empresas que determinan el vínculo común estén relacionadas entre sí o desarrollen la misma clase de actividad.

9- ¿INDIQUE TRES CAUSALES DE LIQUIDACIÓN DE LOS FONDOS DE EMPLEADOS?
Los fondos de empleados deberán disolverse y liquidarse por las siguientes causales:
1. Por decisión de los asociados ajustada a las normasgenerales y a las estatutarias.
2. Por reducción del número de asociados a menos del requerido para su constitución, siempre que esta situación se prolongue por más de seis meses.
3. Por imposibilidad de desarrollar su objeto social.
4. Por haberse iniciado contra el fondo concurso de acreedores.
10- ¿QUÉ CALIDAD ESPECIFICA DEBE TENER EL REVISOR FISCAL Y DIGA SI ESTE PUEDE SER ASOCIADO DEL...