Coriat

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
MÓDULO 4º. LA ORGANIZACIÓN, IDENTIDAD Y EVOLUCIÓN
TALLER DE FORMAS Y PROCESOS ORGANIZACIONALES
TRIMESTRE 10 otoño
GUÍA DEESTUDIO PARA LA PRIMERA EVALUACIÓN

Capítulo 1: Organización y estrategia.

1.- La tarea de crear, desarrollar y hacer crecer una organización de que depende?

2.- Cuando “hablamos” de organizaciónde empresas nos referimos a la manera de lograr que una entidad pueda (6):

3.-Explique:
a) En qué consisten las dimensiones estructurales de la organización y los 6 componentes específicos que laintegran.
b) En qué consisten las dimensiones contextuales de la organización y los 5 componentes específicos que las integran.
c) La relación entre estrategia y estructura organizacionales.

4.-En cuanto al análisis organizacional múltiple, explique en qué consiste el análisis multietapa, sus 4 etapas y cite los componentes de las mismas.

Capítulo 2: Metodología para el desarrollo deestudios organizacionales.

5.- Explique gráficamente, las etapas de la metodología para el desarrollo de estudios organizacionales.

6.- En cuanto a la etapa de planeación, explique en qué consiste:a) La fuente de estudio a nivel interno denominada “área afectada”.
b) La fuente de estudio a nivel externo denominada “normativa”.
c) Autorización para realizar el estudio.
d) Capacitación delequipo.

7.- Explique brevemente:
a) Porqué son importantes las técnicas de recopilación de datos.
b) Las técnicas de recopilación de datos denominadas investigación documental, cuestionario yentrevista.

Capítulo 3: Gestión documental

8.- Explique conceptualmente en qué consiste un documento.

9.- Desde el punto de vista del enfoque clásico, explique:
a) La importancia de las formasimpresas.
b) Cuáles son los factores externos que determinan la existencia en mayor o menor medida de formularios en una organización.

10.- Respecto al control de formularios, explique las 5...