corrección T05
Páginas: 4 (973 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2013
RECONOCIMIENTO MÉDICO
Los reconocimientos médicos serán llevados a cabo a todos los trabajadores según el RD 39/1997. En el caso que nos ocupa tendrán derecho a revisiones auditivas que seránllevadas a cabo según indica el RD 286/2006.
Los reconocimientos médicos auditivos se harán según la periodicidad mínima que viene referida en el Real Decreto 1316/1989 (ver Anexo VI, donde apareceesquematizada). Así, si el trabajador presenta:
a) Un nivel diario equivalente (LAeq. D o NDE) mayor de 80 y menor de 85 dBA y el nivel de pico (LMAX) no supere los 140 dB, se le practicará el controlmédico como mínimo quinquenalmente.
b) Un nivel diario equivalente (LAeq. D o NDE) mayor de 85 y menor de 90 dBA y el nivel de pico (LMAX) no supere los 140 dB, se le practicará el control médico comomínimo cada tres años;
c) Un nivel diario equivalente (LAeq. D o NDE) mayor de 90 dBA o el nivel de pico (LMAX) supere los 140 dB, se le practicará el control médico como mínimo anualmente.
Lainformación que nos suministra el ejercicio nos indica que:
• Se tendrían que realizar el reconocimiento médico cada 5 años como mínimo el trabajador 10
• Tendría que realizar el reconocimiento médicocada 3 años como mínimo los trabajadores 1,3
• Tendrían que pasar reconocimiento médico acústico como mínimo anualmente los trabajadores 2, 4, 5, 8, 9
• Los trabajadores 6 y 7 tendrían que pasarlos reconocimientos que así tuvieran acordado la empresa y según se indica en el RD 39/1997.
Los límites auditivos vienen marcados por el RD1367/2007.
MEDIDAS PREVENTIVAS, CONTROL DEL RUIDO Y EPI´sSegún se indica en el artículo 4 del RD 286/2006 se relacionan las medidas preventivas que serán objeto de planificación, las cuales se deberán integrar dentro de la planificación general de lasempresas con el fin de eliminar o controlar y reducir los riesgos evaluados.
A la hora de controlar el ruido sobre el trabajador de forma inmediata por debajo del límite de exposición. De acuerdo...
Los reconocimientos médicos serán llevados a cabo a todos los trabajadores según el RD 39/1997. En el caso que nos ocupa tendrán derecho a revisiones auditivas que seránllevadas a cabo según indica el RD 286/2006.
Los reconocimientos médicos auditivos se harán según la periodicidad mínima que viene referida en el Real Decreto 1316/1989 (ver Anexo VI, donde apareceesquematizada). Así, si el trabajador presenta:
a) Un nivel diario equivalente (LAeq. D o NDE) mayor de 80 y menor de 85 dBA y el nivel de pico (LMAX) no supere los 140 dB, se le practicará el controlmédico como mínimo quinquenalmente.
b) Un nivel diario equivalente (LAeq. D o NDE) mayor de 85 y menor de 90 dBA y el nivel de pico (LMAX) no supere los 140 dB, se le practicará el control médico comomínimo cada tres años;
c) Un nivel diario equivalente (LAeq. D o NDE) mayor de 90 dBA o el nivel de pico (LMAX) supere los 140 dB, se le practicará el control médico como mínimo anualmente.
Lainformación que nos suministra el ejercicio nos indica que:
• Se tendrían que realizar el reconocimiento médico cada 5 años como mínimo el trabajador 10
• Tendría que realizar el reconocimiento médicocada 3 años como mínimo los trabajadores 1,3
• Tendrían que pasar reconocimiento médico acústico como mínimo anualmente los trabajadores 2, 4, 5, 8, 9
• Los trabajadores 6 y 7 tendrían que pasarlos reconocimientos que así tuvieran acordado la empresa y según se indica en el RD 39/1997.
Los límites auditivos vienen marcados por el RD1367/2007.
MEDIDAS PREVENTIVAS, CONTROL DEL RUIDO Y EPI´sSegún se indica en el artículo 4 del RD 286/2006 se relacionan las medidas preventivas que serán objeto de planificación, las cuales se deberán integrar dentro de la planificación general de lasempresas con el fin de eliminar o controlar y reducir los riesgos evaluados.
A la hora de controlar el ruido sobre el trabajador de forma inmediata por debajo del límite de exposición. De acuerdo...
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