correccion de tareas

F2-015
V.1

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL

Página 1 de 6

DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION
PARA EL TRABAJO

VERSION AVALADA MESA SECTORIAL

MESA SECTORIAL GESTION ADMINISTRATIVABOGOTA

CENTRO

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

METODOLOGO

MARTHA ROCIO PEÑA LOPEZ

VERSION

2

TITULO DE LA N.C.L

210601011

CODIGO ELEMENTO

01

VERSION
REGIONALVIGENCIA EXTENDIDA POR LA MESA SECTORIAL
FECHA APROBACION

30/11/2006

Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización
Compilar la información empleando las fuentesdisponibles, de acuerdo con las necesidades de la organización.

CRITERIOS DE DESEMPEÑO
A.
B.
C.
D.
E.
F.

El trabajador es competente si:la compilación de la información cubre las necesidadesteniendo en cuenta el objetivo que se persigue
Los instrumentos empleados para la recolección de información están de acuerdo con las necesidades
La información representa la consulta de las fuentesprevistas y otras nuevas.
La compilación de la información presenta selección y orden, teniendo en cuenta el objetivo que se persigue
La información compilada incluye las referencias de las fuentesconsultadas.
La compilación tiene presente la clasificación de la información de acuerdo con las necesidades de la organización

CONOCIMIENTOS Y COMPRENSIONES ESENCIALES
01.
02.
03.
04.
05.VIGENCIA

Procedimiento General Para Compilar Información (A, B, C, D, E)
Registro De Información (A, C, D)
Instrumentos De Recolección De Información (B)
Normas Para La Presentación DeReferencias Bibliogràficas (E)
Criterios De Clasificación De La Información (C, E, F)

RANGOS DE APLICACION
FUENTES
Primarias, Secundarias

EVIDENCIAS REQUERIDAS
DESEMPEÑO
1, Observación Durante LaCompilación De La Información
CONOCIMIENTO
1, Análisis De Casos Y Prueba Escrita Sobre Procedimiento General Para Compilar Información
PRODUCTO
1, Registro De La Información Compilada

5

AÑOS...