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OBJETIVO:
Capacitar al personal de salud de la institución, en el manejo y uso adecuado de la historia clínica digital en un tiempo no mayor a 364 días.
ESTRATEGIAS:
1. Realizar sesioneseducativas al personal de salud a la nueva historia clínica virtual por medio de sesiones educativas impartidas por el personal debidamente capacitado para este fin.
2. Promover la utilización de la nuevahistoria clínica virtual a todos los servicios requeridos por la institución.
3. Realizar talleres aplicados al personal de salud trimestralmente según su dependencia.
4. Informar fechas y horariospor medio de herramientas publicitarias y educativas al personal de salud.
5. Diseñar una estrategia que permita que el personal de salud utilice diariamente la historia clínica como material detrabajo (intranet).
6. Tiempo para la capacitación al personal de salud en horarios de labores.

ACTIVIDADES:
1. Se enseñara al personal de salud el manejo de la nueva herramienta virtual en 3sesiones educativas las cuales se dividirán así:
1.1 sesión informativa.
1.2 procedimiento, desarrollo y manejo de la herramienta.
1.3 evaluación y retroalimentación.
2. Agrupar al personal de saluddependiendo el área profesional y laboral de los servicios de la institución planteando objetivos y metodología según su área con casos clínica.
- Medicina.
- Enfermería.
- Laboratorio.
-Nutrición.
- Camilleros.
- Terapia respiratoria.
- Farmacia.
- Especialidades, (imágenes diagnosticas, fisioterapia, etc.)
3. Crear material publicitario informativo y educativo de fácil y rápidacomprensión sobre el manejo de la nueva herramienta virtual.
4. Realizar talleres con el personal de salud (organizado por áreas) aplicado junto a los datos de la institución (datos de la H.C.) para elmanejo y utilización de la herramienta virtual.
5. Se repartirán folletos, carteles, (en físico, y por vía email), e información verbal a los asistentes a los talleres y sesiones educativas....