DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Páginas: 4 (817 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2013
Encabezado “DESCRIPCIÓN DE PUESTOS”
Puesto: GUARDIA DE SEGURIDAD
Área de asignación: VIGILANCIA
Jefe inmediato: GERENTE GENERAL
Personal a cargo: NINGUNO
Objetivo: GARANTIZAR LA SEGURIDAD YEL RESGUARDO DE LAS INSTALACIONES DONDE PRESTA SUS SERVICIOS.
Descripción de puesto:
1.- PERFIL.
1.- Sexo: Indistinto
2. Estado Civil: Indistinto
3. Edad: 30 años en adelante
4. AntidopingPanel de 3 drogas (cocaína, marihuana y anfetamina)
5. Certificado de Estudios Terminados de preparatoria.
6. Carta de NO Antecedentes Penales (máximo 2 meses de su expedición)
7. Disponibilidad dehorario (2 turnos, mañana y noche)
REQUISITOS DESEABLES
1. Licencia de Conducir vigente
2. Actitud formal
3. Papelería (solicitud de empleo)
CAPACITACION NECESARIA
1. Código de ética2. Técnicas de observación y recorridos
3. Control de accesos
4. Elaboración de reportes
5. Defensa personal básica (aplicación de candados y llaves)
2.- FUNCIONES DEL PUESTO.
1. Elaborar yproponer para su aprobación los procedimientos de seguridad más adecuados para la empresa.
2. Planificar y controlar la ejecución de las acciones de seguridad establecidas.
3. Dirigir, coordinary supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar la cobertura de todos los departamentos de la empresa.
4. Implementar los requerimientos de las disposiciones legales enmateria de seguridad laboral e industrial.
5. Intervenir en los incidentes que se presenten en el salón u otros departamentos de la empresa relativas a seguridad.
6. Entregar informes a la GerenciaAdministrativa, con la periodicidad que se acuerde con esta.
7. Implementar las mejoras de seguridad que se detecten y determinen necesarias para el cumplimiento de la misión del cargo.
3.-DERECHOS DEL PUESTO.
.- Ser considerados como parte de la empresa
.- Recibir una inducción
.- Contar con todas las prestaciones que indica la ley
.- A recibir un adiestramiento así como una...
Puesto: GUARDIA DE SEGURIDAD
Área de asignación: VIGILANCIA
Jefe inmediato: GERENTE GENERAL
Personal a cargo: NINGUNO
Objetivo: GARANTIZAR LA SEGURIDAD YEL RESGUARDO DE LAS INSTALACIONES DONDE PRESTA SUS SERVICIOS.
Descripción de puesto:
1.- PERFIL.
1.- Sexo: Indistinto
2. Estado Civil: Indistinto
3. Edad: 30 años en adelante
4. AntidopingPanel de 3 drogas (cocaína, marihuana y anfetamina)
5. Certificado de Estudios Terminados de preparatoria.
6. Carta de NO Antecedentes Penales (máximo 2 meses de su expedición)
7. Disponibilidad dehorario (2 turnos, mañana y noche)
REQUISITOS DESEABLES
1. Licencia de Conducir vigente
2. Actitud formal
3. Papelería (solicitud de empleo)
CAPACITACION NECESARIA
1. Código de ética2. Técnicas de observación y recorridos
3. Control de accesos
4. Elaboración de reportes
5. Defensa personal básica (aplicación de candados y llaves)
2.- FUNCIONES DEL PUESTO.
1. Elaborar yproponer para su aprobación los procedimientos de seguridad más adecuados para la empresa.
2. Planificar y controlar la ejecución de las acciones de seguridad establecidas.
3. Dirigir, coordinary supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar la cobertura de todos los departamentos de la empresa.
4. Implementar los requerimientos de las disposiciones legales enmateria de seguridad laboral e industrial.
5. Intervenir en los incidentes que se presenten en el salón u otros departamentos de la empresa relativas a seguridad.
6. Entregar informes a la GerenciaAdministrativa, con la periodicidad que se acuerde con esta.
7. Implementar las mejoras de seguridad que se detecten y determinen necesarias para el cumplimiento de la misión del cargo.
3.-DERECHOS DEL PUESTO.
.- Ser considerados como parte de la empresa
.- Recibir una inducción
.- Contar con todas las prestaciones que indica la ley
.- A recibir un adiestramiento así como una...
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