Cosas

Otra reforma laboral
Néstor de Buen
Por lo visto los compromisos del Presidente con el sector empresarial son de fuerza superior. Lo demuestra el proyecto de reforma laboral que se acaba depresentar a la Cámara de Diputados, con la pretensión de que se resuelva en el término perentorio de dos meses.
Independientemente de un anteproyecto presentado en el Senado, fundamentalmente por lossenadores Gabriel Jiménez Remus y Juan de Dios Castro, preparado por Carlos y Néstor de Buen, al que el PRI evitó dar trámite porque afectaba a sus permanentes aliados –los sindicatos corporativos–, el PANinsistió en la reforma en dos ocasiones: la primera, durante el período de Carlos Abascal al frente de la Secretaría del Trabajo, y el segundo cuando ocupaba el mismo cargo Javier Lozano. Ninguno fueaprobado porque enfrentaron una seria oposición.
El nuevo proyecto cuyo autor directo se desconoce, aunque se pueda sospechar su origen coparmexiano, es un resumen de los dos anteriores, igualmentetendencioso y favorable para la clase patronal.
Mantiene la tesis de los contratos temporales: a prueba, por tiempo fijo y para capacitación, con lo que supuestamente se trata de abrir espacios parala contratación de desempleados, que resulta una paradoja porque al terminar un contrato temporal, evidentemente que la desocupación aumenta y, en todo caso, se mantiene en vigor la falta de mercado dela que tanto se quejan los empresarios. Y es que no puede haber mercado cuando faltan los salarios. Además, para facilitar los despidos, se limitan los salarios vencidos a un año, lo que no resuelveel problema del desempleo, sino que simplemente ayuda a las empresas a sufrir un poco menos con los despidos injustificados.
Se ratifica uno de los peores instrumentos de la irresponsabilidadlaboral, el outsourcing, que ha sido profundamente criticado, no sólo en México, por lo que tiene de fraudulento.
No es mala la propuesta de que las directivas sindicales rindan cuenta certificada por...