Cosillas

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Carrera : TNS OPERADORES DE PLANTAS INDUSTRIALES.
Asignatura : ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y PRODUCCIÓN.
Profesor : MARCELA DENIS GUEVARA RUIZ
PAUTA : CERTAMEN N° 1

I.-Responda V o F según corresponda y justificar las falsas (3 pts. C/U)
1. __V____ Ningún empleador podrá condicionar la contratación de trabajadores a las circunstancias de exclusión, preferencias ydiscriminación.

2. __F____ Los derechos establecidos por las leyes laborales son renunciables, mientras subsiste el contrato de trabajo. Son Irrenunciables.

3. ___ F ____El empleadorpuede enviar el contrato de trabajo a la respectiva inspección del trabajo. para que ésta requiera la firma, si el trabajador se niega a firmar, el trabajador puede ser despedido, recibiendoindemnización. No recibiendo indemnización.

4. ___ F ____ Si durante el embarazo se produjere enfermedad como consecuencia de éste, comprobada con certificado médico, la trabajadora tendrá derecho a descansoposnatal suplementario. Descanso prenatal suplementario.

5. ___ F _____Las empresas que ocupen veinte o más trabajadoras de cualquier edad o estado civil, deberán tener salas anexas eindependientes del local de trabajo, en donde las mujeres puedan dar alimentos a sus hijos menores de un año y dejarlos mientras estén en el trabajo. A sus hijos menores de dos años.

6. __ F ____Elmantenimiento de las salas cunas será de costo exclusivo del trabajador. Del Empleador

7. __ F ____ En el contrato laboral intervienen principalmente: el trabajador, comprador y el trabajadorindependiente. Empleador, Trabajador y trabajador independiente.

8. __ F ____ La jornada de trabajo semanal es de 48 horas. 45 horas.

9. __ F ____Las personas que tienen más de 16 años poseenlibertad de contratación. Mayores de 18 años.

10. ___ F ___El mínimo porcentaje que les cobran las AFP a sus trabajadores es del 7%. Las AFP cobran un 10% como mínimo.

11. ___ F ___ Una...
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