cosmetologa

VACACIONES
Tienen derecho a las vacaciones todos los trabajadores que haya cumplido un año de trabajo para el mismo empleador.
Cada año los trabajadores pueden acceder a este derecho por unperiodo interrumpido de 15 días de vacaciones incluido los días no laborables.
Quienes hubieren prestado servicio más de 5 años al mismo empleador, gozaran adicionalmente de un día de vacaciones por cadauno de los años excedentes.









VACACIONES ANUALES
¿Quiénes tienen derecho?
Todos los trabajadores que han cumplido un año de trabajopara el mismo, caso contrario pagar proporcional.
Período de Cálculo
Año de servicios.
Forma de Cálculo
La 24ava parte de lo recibido en el período que se calcula.
Base de Cálculo
Sueldo +Horas Extras Comisiones + Otras retribuciones Accesorias permanentes.
Fecha de Pago
Se paga o las goza al cumplir un año de trabajo. El trabajador puede acumular hasta 3 años y gozarlas en el 4to año,de no hacerlo pierde el 1er año de vacaciones.
Base Legal
Código del Trabajo Art. 69 al 78.






CASO PRÁCTICO
Caso práctico: El Señor Juan Pérez labora en ABC Cía. Ltda. Desde el 1 deseptiembre del 2012 y saldrá de vacaciones el 15 de septiembre del 2013. Su sueldo es de US 340.


Calcular las vacaciones?
Sueldo $ 340
$ 340 x 12meses (1año) = $ 4.080 / 15 (días de vacaciones) =$ 272 vacaciones.
















BASE LEGAL

Art. 69.- Vacaciones anuales.
Art. 70.- Facultad del empleador.- La elección entre los días adicional por antigüedad del pago endinero, corresponderá al empleador.
Art. 71.- Liquidación para pago de vacaciones.- La liquidación para el pago de vacaciones se hará en
forma general y única, computando la veinticuatroava parte de lopercibido por el trabajador durante un
año completo de trabajado.
Art. 72.- Vacaciones anuales irrenunciables.- Las vacaciones anuales constituyen un derecho
Irrenunciable que no puede ser...