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UNIDAD Nº 2 RIESGOS PROFESIONALES

Las condiciones de trabajo ejercen una influencia directa y considerable en la salud y el bienestar de los trabajadores.
 

Cada año mueren 2,34 millones de personas a causa de accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo.
Los accidentes del trabajo provocan una pérdida de alrededor del 4 por ciento delPIB.
  Por lo tanto, la preservación de la salud de cada ser humano constituye un objetivo primordial de la seguridad social.
  ¿Cuál es la base de los regímenes de accidentes del trabajo?
Los regímenes de accidentes del trabajo abonan una indemnización por las lesiones relacionadas con el empleo y por las enfermedades profesionales. La eficacia de un régimen de accidentes del trabajo dependede diversos factores. El principal indicador es la reducción de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales. Por lo tanto, el concepto de prevención de los riesgos profesionales está anclado en muchos de estos regímenes, respaldados por un marco legal que define las competencias, los roles, las responsabilidades y la esfera de acción. El vínculo entre prevención y seguro deindemnización de accidentes puede habilitar mecanismos eficaces para reducir tanto los accidentes en el lugar de trabajo como las enfermedades profesionales y ofrecer un incentivo para que los empleadores incrementen las actividades de prevención en la empresa, dado que la prevención incide en la tasa de cotización abonada exclusivamente por el empleador
indemnizaciónLesiones relacionadas con el empleo
Enfermedades profesionales.
Eficacia :
Factores Reducción de los accidentes del trabajo
Enfermedades profesionales.
los riesgos profesionales está anclado en muchos de estos regímenes, respaldados por:
Marco legal ,
Roles
Responsabilidad
Esfera de acciónVínculo entre Prevención y Seguro Habilita Mecanismos
Reducir tanto los accidentes en el lugar de trabajo
Enfermedades profesionales y
Ofrecer un incentivo para que los empleadores incrementen las actividades de prevención en la empresa,
La prevención incide en la tasa de cotización abonada exclusivamente por el empleador.

  La prevención paga
La prevención incluye toda medidadestinada a evitar acontecimientos no deseados que puedan limitar o destruir la solidez física o mental y el bienestar del individuo. No se trata únicamente de una cuestión ética sino también de una preocupación económica, dado que una prevención exitosa beneficia a otros regímenes de seguridad social, tales como los de jubilación y de atención médica general. Es provechoso para los trabajadores,para las empresas y para la sociedad en su conjunto.
En muchos países, las actividades de prevención de accidentes profesionales ejercen una gran influencia. Las estadísticas indican que, cuando se invierte en medidas de prevención durante algún tiempo, se produce una importante disminución de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales.
La mundialización y el rápido ritmo decambio en el lugar de trabajo están dando lugar a nuevos riesgos profesionales que pueden exigir nuevas estrategias y una adaptación de las medidas de seguridad y salud.
 La prevención es el elemento central de una seguridad social dinámica
El concepto de prevención también se considera cada vez más como una mejor manera de ofrecer seguridad en otros regímenes de seguridad social: por ejemplo,prevención de enfermedades, prevención del desempleo (a largo plazo), prevención de la pobreza después de la jubilación, etc. Los éxitos y las lecciones aprendidas en el ámbito de la seguridad y de la salud son muy útiles para las demás ramas de la seguridad social.








ACTIVIDAD PEDAGÓGICA
Objetivo: Comprender los riesgos profesionales mediante el análisis de riesgos, para la...