COSTOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJ1

COSTOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
Los infortunios laborales lo sufren siempre dos personas: el empleado en su cuerpo y el empleador en su bolsillo.
Siempre hay costos a nivel económico y a nivel humano, por eso es importante conocerlos por que de esa manera podremos relacionarlos con los costos de la actividad productiva de la empresa que sin duda aumentarán a medida que aumenten losaccidentes. Esto es ampliamente conocido por las grandes empresas, que invierten grandes sumas de dinero en Seguridad y Medicina del Trabajo para evitar accidentes sabiendo que a la larga le resultará conveniente. 

En cualquier estudio de costos de accidentes de trabajo veremos que se los divide en costos directos e indirectos. Los accidentes cuestan dinero, prevenirlos lo economiza. Mientras mas seestudia el origen y como se presentan los accidentes de trabajo, queda mas en claro que es siempre ⿿mejor prevenir que curar⿝ y que tratar de evitarlos es más conveniente tanto desde el punto de vista humano como económico. Un accidente de cada seis lo provocan las máquinas, los cinco restantes son producidos por el llamado factor humano y todos se pueden evitar con sencillas maneras de actuar enprevención:

Conociendo bien el lugar de trabajo 
Conociendo los materiales de trabajo y sus riesgos 
Informándose sobre la evolución de la tecnología 
Evaluando y controlando los hábitos inseguros de cada puesto de trabajo 
Realizando programas de seguridad y controlando que después se cumplan 
Cambiando la actitud de las personas.
PARA EL TRABAJADOR:

Si consideramos primeramente al trabajador, sedebe mencionar que este esta protegido contra los Riesgos de Trabajo según el caso por prácticamente todas las instituciones de Seguridad Social y tiene derecho a la atención médica con el pago de las incapacidades consecuentes al riesgo. Sin embargo en la mayoría de los casos las lesiones le afectan económicamente de manera adicional a través de:
1) Los gastos de transporte y desplazamiento hacialos lugares de atención médica 
2) Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base 
3) Los gastos por la adquisición de algunos materiales complementarios al 
tratamiento. 
4) Las erogaciones con relación a asesoría jurídica y a la interposición de demandas de carácter laboral
PARA LAS EMPRESAS:

Los principales costos económicos para las empresas en relación con losaccidentes de Trabajo se pueden separar en los siguientes dos grandes grupos:
Costos Directos: 
Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevención después de, como del seguro de Riesgos de Trabajo. 
1) La inversión en materia de la prevención de los Riesgos de Trabajo tales 
como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de protección 
especifico, señalamientos, cursos decapacitación y otras erogaciones. 
2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo 
esta obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones 
similares o equivalentes. 
3) Las primas que se aumentan, o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajadores.
Costos Indirectos: Son el conjunto de perdidas económicas tangibles que sufrenlas empresas como consecuencia de los accidentes.
1) El tiempo perdido de la Jornada Laboral 
2) Los daños causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas
3) El lucro cesante por para de la maquinaria. 
4) Las perdidas en materia prima, subproductos o productos 
5) El deterioro del ritmo de producción 
6) La disminución de la Calidad 
7) El incumplimiento de compromisos de produccióny la penalización de fianzas establecidas en los contratos 
 La perdida de clientes y mercados 
9) Los gastos por atención de demandas laborales 
10) El deterioro de la imagen corporativa 


 
 
TEORÍA GENERAL SOBRE EL COSTO DE ACCIDENTES
 El accidente laboral se puede definir como un hecho repentino que perturba el entorno laboral y que entraña consecuencias dañinas para los trabajadores...