Cotennciscal

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TEMA 2.7_ CONTENNSISCAL
Comité Técnico de Normalización Nacional de Sistemas de Calidad.
Las normas en México.Tradicionalmente, la tarea de normar la calidad en México ha correspondido a la institución responsable de dirigir y controlar la industria, desde que esta función se incorporó al gobierno, el 28 de septiembre de 1841, con la creación del Ministerio de Instrucción e Industria, a raízde la expedición de las llamadas "Bases de Tacubaya", durante el gobierno provisional de Francisco Javier Echeverría.Desde entonces los esfuerzos en esta materia han recaído en diferentes organizaciones, las cuales han nacido como una respuesta a la necesidad de establecer un marco de actuación nacional para traducir esta iniciativa en hechos.Actualmente existen varias instancias encargadas deelaborar y aplicar normas sobre sistemas de calidad apegadas a las leyes mexicanas, así como a los lineamientos internacionales de normalización en este campo.Las más representativas de ellas y que cuentan con una validez producto de su trabajo, son: |
1. La Secretaría de Comercio y Fomento Industrial (SECOFI), a través de la Dirección General de Normas y de la Dirección General de los PremiosNacionales de Calidad y Exportación.2. El instituto Mexicano de Normalización y Certificación, A.C. (IMNC).3. La Asociación Mexicana para la Calidad, A.C. (AMC).4. El Comité Técnico Nacional de Normalización de Sistemas de Calidad (COTENNSISCAL), que funciona en el seno del Instituto Mexicano de Normalización y Certificación, A.C.5. El Instituto Avanzado para la Calidad Total, México (IACT).6.Fundación Mexicana para la Calidad Total, A.C. |

TEMA 2.8_ LA CERTIFICACION DE NORMAS TECNICAS DE COMPETENCIA LABORAL
La certificación en normas técnicas de competencia laboral.
Una Norma Técnica de Competencia Laboral (NTCL) es un documento que describe:
• Lo que una persona competente en una función productiva debe ser capaz de hacer
• Las evidencias que debe presentar para demostrar sucompetencia
• Las condiciones en que la persona debe mostrar su competencia
Las NTCL son la base para evaluar a una persona y determinar si es competente o todavía no lo es en el desempeño de una función productiva.
Las NTCL también son el referente para elaborar programas y materiales de capacitación, como una estrategia para facilitar el desarrollo de la competencia laboral.
Para elaborar lasNormas Técnicas de Competencia Laboral se requiere de la participación comprometida de trabajadores expertos en la función que se está normalizando, ya que sólo ellos pueden determinar cuáles son los criterios de desempeño para saber si una persona es competente, qué evidencias debe presentar y en qué circunstancias se le debe evaluar.
El proceso de elaboración de las Normas Técnicas deCompetencia Laboral (NTCL) consta de las siguientes etapas:
• Identificación de las funciones productivas de un sector o rama de actividad a través del Análisis Funcional
• Análisis de la pertinencia de una NTCL, para determinar el número de personas que podrían evaluarse y capacitarse en una función productiva determinada, identificar empresas e instituciones educativas interesadas en evaluar ocapacitar una vez que se elabore la NTCL y definir el impacto que tendría la ésta en el sector o rama de actividad
• Desarrollo del contenido de las NTCL por grupos técnicos de expertos en la función a normalizar
• Presentación del proyecto de NTCL al pleno del Consejo de Normalización y Certificación de Competencia
Laboral. Si la NTCL se aprueba, entonces se presenta a la consideración de losSecretarios de Educación Pública y del Trabajo y Previsión Social quienes autorizan su publicación en el Diario Oficial de la Federación Actualmente los grupos técnicos también están desarrollando los instrumentos de evaluación de la competencia laboral y en algunos casos el programa de capacitación correspondientes a la Norma que se elaboró Algunos de los beneficios que se han observado al...
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