cotrol interno










DEDICATORIA

Dedico este trabajo a dios por iluminarme para finalizar con éxito este trabajo, nuestros padres por el apoyo económico y moral.





































ÍNDICE



































INTRODUCCION

El presente trabajo está diseñado de forma sencilla paracomenzar a conocer sobre un control interno así como los conceptos, antecedentes, características y un trabajo de investigación así como un programa de auditoria cuestionarios de control interno.

Al mismo tiempo la elección de este tema fue muy importante ya que nos brinda la información de un control interno en un sector con el objetivo del cumplimiento de la normas.HISTORIA

Desde tiempos remotos, el ser ha tenido la necesidad de controlar sus pertenecías y las del grupo cual formaba parte. Como consecuencia de ello, está el nacimiento y evolución de los números, los cuales empezaron con cuentas simples en los dedos de las manos y de los pies, pasando por la utilización de piedras para su coteo, hasta llegar aldesarrollo de verdaderos sistemas de numeración que además de la simple identificación de cantidades permitió avance en otro tipo de operaciones.

Su aplicación puede observarse en los antiguos imperios en los que ya se percibirá una forma de control y cobro de impuestos. El hecho de que los soberanos exigieran independientemente, evidencia que de alguna manera se tenía tipos de controles paraevitar desfalcos.

































CONTROL INTERNO CONCEPTO
Se define como el conjunto de principios, fundamentos, reglas, acciones, mecanismos, instrumentos y procedimientos que ordenados, relacionados entre sí y unidos a los funcionarios que conforman el Municipio, se constituye en un medio eficaz para lograr el cumplimiento de su funciónadministrativa sus objetivos y la finalidad que persigue, generando capacidad de respuesta ante la comunidad que debe atender.


Por lo tanto el Control Interno no es un evento aislado en el Municipio; es una serie de acciones que ocurren de manera constante a través del funcionamiento y operación del Municipio, debiendo ser reconocido como un punto integral de cada sistema o parte inherente a laestructura administrativa y operacional existente. Asistiendo a la dirección de manera constante en cuanto a su manejo y al alcance de sus metas.


El Control Interno puede ser definido como el plan de organización, y el conjunto de planes, métodos, procedimientos y otras medidas de una institución, tendientes a ofrecer una garantía razonable de que se cumplan los siguientes objetivosprincipales:
Promover operaciones metódicas, económicas, eficientes y eficaces, así como productos y servicios de la calidad esperada.
Preservar al patrimonio de pérdidas por despilfarro, abuso, mala gestión, errores, fraudes o irregularidades.

Es el conjunto de planes, métodos y procedimientos adoptados por una organización, con el fin de asegurar que:
 Los activos estén debidamente protegidos Los registros contables sean fidedignos
 La actividad se realiza eficazmente de acuerdo con políticas trazadas por la gerencia.

















PRINCIPIOS DEL CONTROL INTERNO
La constitución política de 1991 estableció los principios que deben cumplirse en el ejercicio de la Función Pública de administrar el Estado, constituyéndose en los preceptos fundamentales definidospara encaminar su desarrollo y otorgar orientación estratégica a la toma de decisiones; están presentes en todos los procesos, actividades y tareas emprendidas por el Municipio a fin de cumplir su propósito Institucional.
Responsabilidad: Capacidad del Municipio para cumplir los compromisos contraídos con la comunidad y demás grupos de Interés, en relación con los fines esenciales de su...