Counseling y sus desempeños

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El counseling es una profesión de ayuda que se centra en la persona. Donde buscamos el despliegue de
sus potencialidades durante el proceso. Nos centramos en como atraviesa el proceso, en como lohace y
no en los resultados, teniendo en cuenta el aprendizaje significativo.
Ayudamos al consultante a que vea el panorama de su alrededor, internamente, y con las personas. En
base a esto ayudamosa decidir qué debe hacer para mejorar su situación por lo cual busca nuestra
ayuda. Así es como comenzamos a ver su capacidad de cómo transformar y hacer.
Nos basamos en tres actitudes fundamentales,empatía, aceptación positiva incondicional y

congruencia. Con la empatía podremos comprender los sentimientos del consultante. Esto facilita a
que el consultante pueda escucharse y comprenderse en suproceso. Con la API aceptamos al
consultante con lo que siente y piensa. La congruencia va de la mano con la autenticidad, ya que nos
ayuda a que el vínculo sea simétrico, abriéndonos a laexperiencia, conociéndonos a nosotros mismos;
siendo capaces de conectarnos en el aquí y ahora. Todos estas herramientas son facilitadoras de que
haya un vínculo entre el consultante – consultor y que esteprimero tenga su desarrollo personal.
Buscamos el mejor clima para que se sienta libre y cómodo para expresarse sinceramente

con el mismo.
Podemos tener una comunicación verbal y no verbal. Con silencio,gestos, miradas, palabras, sonidos,
todo lo fenomenológico es comunicación.
Nuestro objetivo es que tenga resiliencia y que no nos necesite.
El counseling tiene muchas formas de escuchar, de ver yacompañar lo que el consultante nos dice.
Podemos ayudar y ser facilitadores en los campos más comunes como:

1. Empresarial
2. Educacional

Nuestra primera tarea comienza con el primer contacto,estando presentes, conociendo más a la
persona que nos ha llamado. Impulsamos al cliente a participar del proceso, convirtiéndonos en su
escucha y acompañante. A este proceso lo llamamos percepción,...