Coyuntura

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MÓDULO

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¿Qué es y cómo se hace Análisis de Coyuntura?
Taller de Análisis de la Realidad (TAR IV)
Elaboración: Equipo Educación y Equipo Poder Local CEDIB Cochabamba, Bolivia. Noviembre de 2006 • www.cedib.org

Nuestro Objetivo
En este módulo aprenderemos a hacer un ANÁLISIS DE COYUNTURA de manera colectiva

Módulo 12 (TAR IV)

¿Qué es y cómo se hace ANÁLISIS de COYUNTURA?Contenido
1. ¿Qué es coyuntura? 2. ¿Qué es un análisis de coyuntura? 3. Algunas categorías para el análisis de coyuntura a. Acontecimientos b. Escenarios c. Actores d. Relación de fuerzas e. Articulación entre estructura y coyuntura 4. Pasos para realizar un análisis de coyuntura a. Investigación b. Clasificación

Material de apoyo
Análisis de las situaciones. Relaciones de fuerza (Antonio Gramsci.Italia, 1932-1934)

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1. ¿QUÉ ES COYUNTURA?
La estructura social comprende los elementos fundamentales de una sociedad que cambian lentamente o muy lentamente, salvo que se den revoluciones. Algunos ejemplos de los elementos de esa estructura social serían: • Economía: Recursos naturales, formas de propiedad de medios de producción, principales sectores productivos. • Política: Partidospolíticos, organizaciones sociales y populares, carácter del Estado, tipo de gobierno. • Ideología: Sistema educativo, escala de valores, filosofía de los medios de comunicación. La estructura social se refiere en ese sentido a una formación social concreta, la cual es históricamente determinada. Y la formación social es la síntesis de las relaciones sociales de producción y las fuerzas productivasen un momento determinado del desarrollo de la sociedad En cuanto a coyuntura, la forma más inmediata de darle contenido es asociarla con relación o vinculación, de manera que designa siempre algo que está unido o articulado con otra cosa. Por ejemplo, coyuntura es la juntura movible de un hueso con otro, su articulación. La coyuntura puede ser, también la ocasión favorable o desfavorable pararealizar algo, por ejemplo, intentar organizar un sindicato; promover una reforma al Código de Trabajo; la situación económica de mi

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familia me obliga a mantener el trabajo, sabiendo que es poco calificado y que puedo ser reemplazado con facilidad; en el momento actual se agudiza la poca solidaridad en el mundo, etc. Una vez clarificado en lo básico , la diferencia entre Estructura yCoyuntura, conoceremos acerca de la relación entre ambos conceptos. Como hemos dicho, las nociones de condiciones, circunstancias, designan un conjunto articulado o al menos concurrente de hechos o fenómenos, que desde luego puede ser percibido o comprendido por mi, o puede ser asumido confusa, oscuramente, o de manera diferente por los distintos actores, con una mezcla de sentimiento o intuición queprovoca un comportamiento determinado. En todo caso, de la mejor o peor comprensión del conjunto de situaciones que afectan mi situación concreta, siguen determinadas actitudes y comportamientos míos y de los otros; actitudes y comportamientos que puedo explicar o justificar con una serie de

opiniones. La noción de articulación, por tanto, no se refiere tan sólo a la relación existente entre loshechos o fenómenos o situaciones sociales que afectan mi comportamiento, sino que también dice de la relación entre mi información, pensamiento, actitud y práctica sociales, y el espacio o escenario social en que me desenvuelvo. El primer esfuerzo entonces que debemos realizar para introducirnos al Análisis de Coyuntura es, por tanto, entender que la realidad social es un conjunto articulado defenómenos, de prácticas, de acciones, y que nuestra acción forma parte de esa articulación. La segunda cuestión central y básica, es que podemos conocer este conjunto articulado y, por tanto, estamos en condiciones de orientar adecuadamente nuestro comportamiento en él. La noción de articulación o vinculación, la coyuntura, se entiende entonces como: a) La coincidencia de dos o más hechos,...
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