Creación e Innovación Empresarial

ENSAYO CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EMPRESARIAL

La creatividad e innovación empresarial desde la historia ha sido muy importante para todas las organizaciones, es un factor que puede ser indispensable para que estas no lleguen a su fin en un tiempo corto y permite por lo contrario tener una productividad y existencia más larga de las organizaciones.
Muchos nos podemos preguntar ¿Qué es lacreatividad? ¿Qué es la innovación? y ¿Qué es empresarial? En este documento vamos hablar con un poco de los 8 capítulos del libro creatividad e innovación empresarial que fue escrito en el 2002 por Prada. R. con esto tendremos una visión más clara del tema.
Pasemos a definir cada una de estas palabras:
Creatividad: La podemos definir como una actitud de apertura consciente hacia las experiencias, unaactitud de tolerancia a la ambigüedad y flexibilidad en relación con las creencias, hipótesis y percepciones de los demás.
Es una vivencia de la libertad, un don que se reconoce en la conciencia.
Innovación: Son las nuevas propuestas, inventos y estrategias que generen un crecimiento económico. Quienes implementan ese cambio de manera práctica son los emprendedores.
Empresarial: Este términohace referencia a instrumentos o colaboradores de una organización, así como también se utiliza para caracterizar situaciones o momentos que se dan dentro de un espacio de la organización.
Ya tenemos una idea más clara de que son estas palabras ahora podemos observar que la creatividad empresarial debe ser original y mucho más creativa de lo normal para que esta sea aprobada y tenga una buenaacogida en la organización y en la sociedad. Los colaboradores de estas organizaciones deben mejorar su desempaño mediante la superación de sus habilidades y obstáculos para crear innovación.
Una organización que innove con sus productos, ofertas, promociones, estilos de mercados, servicio al cliente, publicidad y tecnología siempre va a tener una oportunidad más grande de crecer que unaorganización que se quede en forma estática, manejando siempre las mismas estrategias y no busquen nuevas oportunidades de crecimiento.
Todos sabemos que el mundo está avanzando, que la tecnología está dando pasos agigantados y que nosotros debemos aprovechar de estas para crear mejores ofertas en el mercado y facilitar a nuestros usuarios la forma de adquirir sus productos que satisfacen sus necesidades.El proceso de percepción es un aprendizaje esencial para el diseño y el éxito de un nuevo proyecto, porque las características de los productos y servicios que se preparan para las demás personas deben tener presente sus percepciones y expectativas. El ciclo de percepción y aprendizaje costa de Motivación y expectativa, acción, experiencia, información y concientización.
Es de suma importanciaadquirir una actitud crítica porque siempre tenemos un pequeño miedo al expresar nuestras ideas que pueden llegar hacer muy innovadoras y que pueden generar un reconocimiento en el trabajo, es necesario tener completa seguridad en sí mismos, crear un ámbito donde podamos ser líderes. No siempre los que están en la cúpula tienen las mejores ideas, los que están en la parte inferior del organigramapueden dar ideas buenas porque conocen del verdadero proceso que maneja la organización en la parte operativa y de producción.
El cerebro ¨aparato de la creatividad¨, es uno de nuestros órganos más importantes de todo ser humano, debemos tener ámbitos saludables y trabajarlo todos los días para que nuestras neuronas estén siempre activas ya que este es el que nos permite tener ideas ydesenvolvernos en la cotidianidad.
Los principios básicos de las técnicas creativas fueron lluvia, pensamiento lateral, seis sombreros para pensar (blanco, rojo, negro, amarillo, verde y azul), cinética, análisis, morfológico, análisis matricinal, la técnica Delphi, y TRIZ, sus estudios son permiten evaluar la evolución de los procedimientos para la generación de ideas y la posibilidad de aplicarnos en...