Creacion De Empresas

CREACIÓN Y PUESTA EN MARCHA DE
UNA EMPRESA

© Dirección General de Política de la Pequeña y Mediana Empresa
Centro de Asesoramiento a Emprendedores
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Edición: abril de 2010
Actualizada en septiembre de 2010

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ECPMITYC: 2ª/Ed./2.000/0410
EUAEVF: 0,00 €

ÍNDICE
1. Constitución de una empresa

5

2. Tipos de empresas

7

3. Empresario individual

10

4. Colectividades sin personalidad jurídica:

14Comunidad de Bienes

14

Sociedad Civil

16

5. Personalidad jurídica. Sociedades Mercantiles

17

A) Sociedad Colectiva

17

B) Sociedad Comanditaria Simple

20

C) Sociedades de Capital

23

Sociedad Comanditaria por Acciones

23

Sociedad Anónima

25

Sociedad Limitada

29

Sociedad Limitada Nueva Empresa

34

6. Sociedades Mercantiles Especiales

38Sociedad Cooperativa

38

Sociedad Laboral (Limitada y Anónima)

43

Sociedades de Garantía Recíproca

48

Sociedades de Capital-Riesgo

50

Agrupaciones de Interés Económico

52

7. Descripción de los trámites para la creación de empresas

56

Anexo I. Cuadros resumen de trámites administrativos

69

CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA

1 CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA
Elproceso de constitución y puesta en marcha de una empresa es una tarea algo
ardua, no por su complejidad, sino por la laboriosidad de la tramitación para formalizar
dicha constitución.
En este documento vamos a tratar de exponer lo más claramente posible los pasos a
seguir, uno a uno, desde la decisión de la forma jurídica a adoptar, hasta el inicio de la
actividad.
A la hora de decidircrear una empresa, hay que tener en cuenta su planificación global
y a largo plazo, definición de la actividad a desarrollar, valoración de riesgos, capacidad
financiera, viabilidad del negocio, estudio de mercado, etc. Todos estos aspectos
conviene recogerlos en lo que se denomina Plan de Empresa.
Un Plan de Empresa es un documento de trabajo en el que se desarrolla la idea del
negocio que sepretende poner en marcha. Es un esquema de trabajo abierto y
dinámico que debe completarse a medida que avanza la idea. Debe ser sintético y claro
y, aunque no se ajusta a ningún modelo estándar, debe recoger los siguientes aspectos:
Descripción de la empresa, negocio o iniciativa empresarial
o Referencia de la experiencia y objetivo de los promotores
Definición del producto o servicio asuministrar
o Descripción
o Necesidades que cubre
o Diferencias con productos de la competencia
o Existencia de algún derecho sobre el producto o servicio a comercializar
Planificación de los aspectos comerciales
o Análisis de mercado
o Estudio de mercado
o Plan de marketing
o Establecimiento de las redes de distribución
o Plan de compras
Estudio económico-financiero
o Determinación delos recursos necesarios
o Fuentes de financiación
o Presupuesto de tesorería
o Estructura financiera de la empresa
o Análisis de rentabilidad

5

CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA

PLAN DE
EMPRESA

ACTIVIDAD
A
DESARROLLAR

ESTUDIO
DE
MERCADO

LOCALIZACION

ESTUDIO
ECONOMICO
FINANCIERO

ELECCION DE
FORMA JURIDICA

SOCIEDAD

EMPRESARIO
INDIVIDUAL

OBTENCION
DE RECURSOSNECESARIOS
FINANCIEROS

HUMANOS

TRAMITES
DE
CONSTITUCION

INICIO DE
LA ACTIVIDAD

Una vez tomada la determinación y analizados todos los puntos, el siguiente paso a
seguir es tener en cuenta una serie de factores claves y concretos para la constitución
de la empresa:
· Número de socios
· Cuantía del capital social
· Obligaciones fiscales
· Régimen de la Seguridad Social
·...