Creatividad E Innovacion En Organizaciones

Creatividad e innovación en organizaciones

En un enfoque clásico. Creatividad es aquello hecho por personas creativas. Y por lo tanto todos los estudios clásicos se centraban en las persona,buscando rasgos y características, e ignorando los efectos que el entorno y la sociedad podía tener en la creatividad e innovación. Enfoque limitado.
En contraste con el enfoque clásico. El enfoquecontemporáneo consiste en pensar que cualquiera esta capasitado para producir cosas creativas en algún area; y que el entorno afecta en el proceso productivo. Creatividad es la producción de novedosas yutiles ideas en cualquier dominio. Innovación es la exitosa implementación de ideas creativas en la organización. Bajo este punto de vista la creatividad es el punto de partida para la innovación.
Lacreatividad no es :
* La creatividad no es solo novedad. También se trata de reinventar y reinterpretar lo que ya existe
* La creatividad no es arte. Es lo nuevo y un apropiadocomportamiento en diferentes areas (negocios, social , etc.)
* La creatividad no es Inteligencia. Son dos cosas diferentes, se ha demostrado que se puede ser creativo sin ser sobresalientemente inteligente* La creatividad no es Buena per se. También se pueden hacer cosas malas Creativamente. Como todo, puede ser usado para bien o para mal.
Creatividad emprendedora

Emprendimiento esta definidocasi siempre en términos de innovación: “ el proceso de poner en marcha una idea en un contexto empresarial o económico” por lo tanto emprendimiento es solo una forma de Innovación.
La definiciónde Creatividad emprendedora: La implementación de novedosas y útiles ideas para estableces un nuevo negocio o un nuevo programa de despacho de bienes y servicios. Las ideas tienen que ver con a) elproducto o servicio en si mismo. B) la identificación del mercado para ese servicio o producto c) las maneras de producir ese servicio o producto d) las maneras de obtener recursos para producir....