credito y cobranza
Páginas: 3 (611 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2013
MANUAL DE POLITICAS DE CREDITO
ESCRITO POR: JOSE RODOLFO PEREZ RIVERA 5°B
EMPRESA:
ARTICULOS DE LIMPIEZA “RODMAY”
GIRO DE LA EMPRESA:
Se dedica a suplir las necesidades higiénicas en lasempresas
OBJETIVO:
*Elaborar un manual de políticas de crédito para mejorar la recuperación de la cartera de clientes.
*Proporcionar una herramienta eficaz que permita el buen funcionamiento enel área de créditos, obteniendo como resultado una excelente solvencia, rentabilidad y liquidez.
*Formular políticas de crédito de manera clara, sencilla y flexible, es decir a la realidad actual delas empresas, para su implementación adecuada.
*Diseñar formatos para el registro de la documentación necesaria para la operación de créditos.
INTRODUCCION:
Un manual de créditos describe laspolíticas que se deben ejecutar en una empresa al efectuar las operaciones, a través de un orden lógico y cronológico.
1.- DEPARTAMENTO AL QUE SE LE APLICARÁ
El presente manual ha sido diseñado parala Gerencia y específicamente para el Departamento de Créditos de la empresa.
El departamento de Créditos; El jefe o analista de esta área se encarga de realizar el respectivo análisis para suotorgamiento, utilizando el manual como guía de apoyo para seguir los lineamientos y requerimientos exigidos, para que dichos otorgamientos sean agiles, oportunos y efectivos.
2.- DESCRIPCION DEPOLITICAS DE CREDITO
*Se deberá hacer el respectivo análisis, siguiendo los parámetros establecidos, respecto a los clientes sujetos a crédito.
*La autorización de cada crédito será efectuada por el jefedel departamento de crédito con el aval del analista.
*Por todo otorgamiento de crédito deberá elaborarse un contrato con todas sus generales y deberá ser firmado por ambas partes (vendedor ycomprador).
*Los expedientes de cada cliente deberán contener la información veraz y requerida.
*Los cambios o modificaciones en contratos por refinanciamientos, cesiones, rebajas y otros, deberán ser...
ESCRITO POR: JOSE RODOLFO PEREZ RIVERA 5°B
EMPRESA:
ARTICULOS DE LIMPIEZA “RODMAY”
GIRO DE LA EMPRESA:
Se dedica a suplir las necesidades higiénicas en lasempresas
OBJETIVO:
*Elaborar un manual de políticas de crédito para mejorar la recuperación de la cartera de clientes.
*Proporcionar una herramienta eficaz que permita el buen funcionamiento enel área de créditos, obteniendo como resultado una excelente solvencia, rentabilidad y liquidez.
*Formular políticas de crédito de manera clara, sencilla y flexible, es decir a la realidad actual delas empresas, para su implementación adecuada.
*Diseñar formatos para el registro de la documentación necesaria para la operación de créditos.
INTRODUCCION:
Un manual de créditos describe laspolíticas que se deben ejecutar en una empresa al efectuar las operaciones, a través de un orden lógico y cronológico.
1.- DEPARTAMENTO AL QUE SE LE APLICARÁ
El presente manual ha sido diseñado parala Gerencia y específicamente para el Departamento de Créditos de la empresa.
El departamento de Créditos; El jefe o analista de esta área se encarga de realizar el respectivo análisis para suotorgamiento, utilizando el manual como guía de apoyo para seguir los lineamientos y requerimientos exigidos, para que dichos otorgamientos sean agiles, oportunos y efectivos.
2.- DESCRIPCION DEPOLITICAS DE CREDITO
*Se deberá hacer el respectivo análisis, siguiendo los parámetros establecidos, respecto a los clientes sujetos a crédito.
*La autorización de cada crédito será efectuada por el jefedel departamento de crédito con el aval del analista.
*Por todo otorgamiento de crédito deberá elaborarse un contrato con todas sus generales y deberá ser firmado por ambas partes (vendedor ycomprador).
*Los expedientes de cada cliente deberán contener la información veraz y requerida.
*Los cambios o modificaciones en contratos por refinanciamientos, cesiones, rebajas y otros, deberán ser...
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