Creditos

LOS GRUPOS DE INTERÉS DIREcTOS
Responsabilidad Corporativa 2006

II

LOS GRUPOS
DE INTERÉS
DIREcTOS
Informe Anual
de Responsabilidad
Corporativa 2006

40
40

LOS GRUPOS DE INTERÉS DIREcTOS
Responsabilidad Corporativa 2006

5

BBVA Banco
continental y
sus accionistas

6

BBVA Banco
continental y
sus empleados

7

BBVA Banco
continental y
sus clientes

8
Mujerandina haciendo sus compras en supermercado Mega. Cusco. Pilar Olivares

BBVA Banco
continental y
41
41
sus
proveedores

LOS GRUPOS DE INTERÉS DIREcTOS
Responsabilidad Corporativa 2006

BBVA BANcO
cONTINENTAL y SUS
AccIONISTAS

5

Jóvenes practican yoga en la explanada del Koricancha. Cusco. Luis Figueroa

El compromiso de BBVA Banco
continental con sus accionistas“Proporcionar una rentabilidad
sostenida en el tiempo superior a la de
la competencia y facilitar una atención
excelente y una información oportuna,
completa y exacta a los accionistas,
inversores institucionales y analistas, en
el marco de las prácticas de gobierno
corporativo adecuadas a los criterios
más exigentes”.

42
42

J Calidad de la gestión del negocio, que redunda en laconsolidación de una mayor rentabilidad.
J Plataformas de información que van más allá de la
comunicación financiera.
J Solvencia y reputación en los mercados, que permite una
valoración positiva por parte de los accionistas.
J Fuerte compromiso entre el equipo directivo y el grupo
accionarial.

Grado de avance en las principales líneas
de trabajo en el 2006

Rasgos básicos

AccionistasAcciones
Tenencia de acciones (%)
Holding Continental
Fondos de pensiones
Personas y otros
TOTAL

Fortalezas

2006
9.692
852.896

2005
10.453
852.896

92,08
5,81
2,11
100,00

92,08
5,88
2,04
100,00

Progresar en la coordinación de las distintas áreas del
Banco en beneficio de los accionistas.

2

Visibilidad externa de la acción (Portal deInversiones)

3

Avances en los canales de información

3

 Poco significativo;  Significativo;  Muy significativo.

LOS GRUPOS DE INTERÉS DIREcTOS
Responsabilidad Corporativa 2006

Aspectos considerados más relevantes
por los accionistas
J La transparencia informativa y el comportamiento ético.
J El liderazgo y la calidad de la gestión.
J La orientación al cliente.
J La creación devalor para el accionista.
.........................................................................
Alcance: Grupo BBVA

Aspectos de la información de Rc sobre
accionistas considerados más relevantes
por los grupos de interés
J Transparencia en la información económica.
J Descripción del Sistema de Gobierno Corporativo.
J Ampliación de la información internacional del Grupo.
J Detalle delorganigrama del Grupo.
.........................................................................
Alcance: Grupo BBVA

campos de mejora
J Mejora continua en la atención a los accionistas
particulares e institucionales y a inversores y analistas.
J Profundización en el conocimiento del colectivo de
accionistas y de sus intereses.
J Desarrollo de nuevos canales de diólogo.
J Visibilidadexterna de la acción (Portal de Accionistas e
Inversores)

Principales canales de diálogo con los acionistas
J Telefónica
J Personal

Principales líneas de trabajo en el 2007

crecimiento sostenido del valor
BBVA Banco Continental aspira a optimizar
la creación de valor para sus accionistas de forma
sostenida en el tiempo. Este valor se define como la
retribución total para el accionista(dividendos más
variación de la cotización bursátil). La generación de
valor sostenible es una prioridad central, enmarcada
por una política presidida por los exigentes criterios
de ética, transparencia y equidad que constituyen el
Sistema de Gobierno Corporativo de la entidad. El
sistema orienta la estructura y funcionamiento de
sus órganos sociales en interés de la Sociedad y de sus...