Cronograma de implementación niff

GUIA PARA ELABORAR EL CRONOGRAMA DE IMPLEMENTACION POR PARTE DE LAS COMPANIAS QUE APLICAN NIIF PARA PYMES
Nombre de la Compañía: | |
Expediente: | |
Nombre Representante Legal: | |
Domicilio Legal: | |
Dirección: | |
Lugar donde opera la compañía: | |
Actividad principal: | |
Actividades secundarias : | |
Correo electrónico: | |
Teléfono: | |
Fecha: | |1. INFORMACION GENERAL
1.1 | ADOPCION DE NIIF PARA PYMES | SI | NO |
| Cumplimiento obligatorio de las Resoluciones números 08g.dsc.010 de l 20 de noviembre de 2008, publicada en el Registro Oficial No 498 del 31 de diciembre del 2008 y No SC.ICI.CPAIFRS.11.01 del 12 de enero de 2011, publicada en el Registro Oficial No 372 de 27 de los mismos mes y año. | | |
| TERCER GRUPO: (2012-2011)| | |
1.2 | ADOPTA POR PRIMERA VEZ NIIF PARA PYMES (Sección 35.1) | | |
1.3 | MARCO CONTABLE ANTERIOR ESTUVO BASADO EN NIIF COMPLETAS | | |
1.4 | APROBACION DEL PLAN DE IMPLEMENTACION | | |
| Por Junta General de Socios o Accionistas | | |
| Por Organismo facultado según estatutos | | |
| Fecha de aprobación: | |

2. PLAN DE CAPACITACION
2.1 | CAPACITACION: || Fecha de Inicio según cronograma aprobado: | |
| Fecha efectiva de inicio: | |
2.2 | RESPONSABLES QUE LIDERARÁ(N) EL PROYECTO (EN LAS FASES DE CAPACITACIÓN E IMPLEMENTACIÓN, DEBE SER A NIVEL GERENCIAL) |
| NOMBRE | CARGO |
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2.3 | INSTRUCTOR (ES) CONTRATADO(S) PARA DICTAR LA CAPACITACION |
| NOMBRE | EXPERIENCIA GENERAL (AÑOS) | EXPERIENCIA EN NIIFPARA PYMES (TIEMPO) |
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2.4 | Número de funcionarios a capacitarse: | |
2.5 | NOMBRE Y CARGOS QUE DESEMPEÑANLOS FUNCIONARIOS A CAPACITARSE. |
| NOMBRE | CARGO |
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2.6 | MENCIONAR LAS SECCIONES DE NIIF PARA PYMES A RECIBIR EN LA CAPACITACION | FECHA DE INICIO | HORAS DE DURACION |
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|Explicaciones sobre capacitación de normas que no forman parte del Plan de Capacitación aprobado y otros comentarios. |
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2.7 | EN CASO DE ESTAR CAPACITADOS EN NIIF / NIC O NII PARA PYMES DETALLAR LA SIGUIENTE INFORMACIÓN: |
| Responsable (s) que lideró el proyecto de implementación: | |
| Nombre (s) de la (s) persona (s) capacitada (s): |
|NOMBRE DE LA PERSONA CAPACITADA | CARGO | FECHA DEL CERTIFICADO | PROGRAMA RECIBIDO DE NIIF PARA PYMES: SEMINARIOS Y TALLERES SEGÚN CERTIFICADO | HORAS UTILIZADAS | CAPACITACION EN LAS SIGUIENTES NIIF PARA PYMES | NOMBRE DEL INSTRUCTOR |
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| EXPLICAR VARIACIONES ENTRE FUNCIONARIOS REALMENTE CAPACITADOS Y LOS INCLUIDOS EN EL PLAN ORIGINAL. |

Elauditor externo no puede ser consultor ni asesor de la compañía cuyos estados financieros auditan, según lo dispuesto en el Reglamento de Requisitos mínimos que deben contener los informes de Auditoría Externa, Art. 5 a)
Describir el plan de capacitación subsecuente luego de cumplir el plan inicial de capacitación.




3. PLAN DE IMPLEMENTACIÓN
A. FASE 1: DIAGNOSTICO CONCEPTUALEsta fase proporciona a la administración de la entidad una visión conceptual de los principales impactos contables y de procesos resultante de la conversión.

| | No iniciado | Fecha de inicio | Fecha estimada finalización | Finalizado |
A.1 | Diseño de un plan de trabajo para esta fase. | | | | |
A.2 | Estudio preliminar de diferencias entre políticas contables actualmente aplicadaspor la compañía bajo NEC y NIIF para PYMES. | | | | |
A.3 | Mencionar los cumplimientos y exenciones en el periodo de transición para su empresa (Sección 35, NIIF para PYMES): |
| Cumplimientos: En la adopción por primera vez de NIIF para PYMES, una entidad no cambiará retroactivamente la Contabilidad llevada a cabo según su marco de información financiera anterior para ninguna de las...