cronograma

Caso Práctico

Johnson Controls
La empresa Johnson Controls, es una empresa trasnacional americana con más de 50 años en el mercado Venezolano, encargada de automatización de edificios yenfriamiento de aguas, actualmente no cuenta con programas de responsabilidad social, por ello desea presentar a la junta directiva; un proyecto social que involucrará a todos sus empleados.
Ya que, permiteque el personal tenga horas de recreación, une al equipo de trabajo, ayuda a las fundaciones, y además permite promocionar la marca, por medio del patrocinio a las fundaciones.
La Coordinadaora deRecursos Humanos, convoca una reunión para plantear la situación, a los gerentes locales.
Se propone, crear un proyecto llamodo Blue Sky; que permita ayudar a la empresa y a su vez a la fundacion.Johnson Controls, tendria que proporcionar un donativo de 10.000,00 Bs. F, a la fundacion y de esta manera apoyarlos economicamente, ademas podrian participar todos los empleados en esta labor que sepropone realizar, y venderiamos la marca a traves de los eventos en los que participe la fundacion.
En esta oportunidad, la empresa Johnson Controls, se decidio por la Fundacion “Cosechando Sonrisas”,que se encarga de ayudar a las personas de la tercera eddad, que no cuenten con los recursos necesarios para sus medicamentos, rehabilitacion o evaluacion medica.
Fundación “Cosechando Sonrisas”“Cosechando Sonrisas” es una organización encargada de ayudar a las personas de tercera edad, mediante evaluaciones mèdicas, tratamientos y todo lo necesario para mantener una buena calidad de vida de estosancionos con escasos recursos, esta organización actualmente cuenta con empresas privadas bien posicionadas en el mercado de sus diferentes categorías, para su colaboración mediante donativos enefectivo o recursos materiales necesesarios, estas empresas se benefician con la participación y publicidad dentro de los eventos que realiza cada año; anualmente Cosechando Sonrisas tiene 3 eventos...