cuadenillo

Staff

Autoridades

Edita y publica

Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Carlos A. Tomada

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Producción de Contenidos
Area de Formación CTIO
Blanca Ibarlucía
Area de Comunicación y Difusión CTIO
Carmen López

Secretaria de Trabajo
Noemí Rial
Jefe de Gabinete
Norberto Ciaravino

Estilo editorial
Area de Estilo Editorial
Dirección dePrensa y Comunicaciones
Producción gráfica
Area de Diseño Gráfico
Dirección de Prensa y Comunicaciones

Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades
y de Trato entre Mujeres y Varones en el Mundo Laboral (CTIO)
Olga Martín de Hammar

Trabajo doméstico

José Tantessio

Juan Manuel García

José Angel Mateos

¿Responsabilidad de mujeres?

introduccion | division socio-sexual del trabajo | elproblema del registro y la fiscalizacion

| las trabajadoras domesticas y la economia del cuidado | TESTIMONIOS | servicio domestico,
legislacion y trabajo decente | reflexiones finales

José Angel Mateos

TRABAJO

DOMESTICO

Introducción
Partiendo de las palabras formuladas en
la definición de la OIT: “El trabajo doméstico hunde sus raíces en la historia de la
esclavitud, el colonialismo y otrasformas
de servidumbre”; semióticamente nos
remite a la sujeción, a la sumisión, a la
subordinación y también a la obligación
y a la carga; asimismo, a la dedicación y
la responsabilidad. Significantes que nos
hacen reflexionar acerca de por qué los
trabajos denominados “domésticos”,
remunerados o no, son realizados casi
exclusivamente por mujeres; esto sin
duda se enlaza con lo que se espera demujeres y varones de acuerdo con la división socio-sexual del trabajo y los consecuentes estereotipos instalados acerca
del “deber ser” de ambos.

Este documento tiene como propósito
ser un aporte para la definición de políticas públicas que hagan realidad la
igualdad de oportunidades y de trato en
el mundo laboral para este sector de trabajadoras y trabajadores. Entre sus objetivos se plantea:
nValorizar y jerarquizar todas las formas del trabajo doméstico y también
a las personas que los realizan.
n Construir un espacio específico desde
la CTIO para aportar y consustanciar
el proyecto de ley sobre Trabajadoras
de Casas Particulares.

Igualdad de oportunidades

5

trabajo
División socio-sexual
del trabajo

Trabajo, empleo, discriminacion y autovaloracion
En nuestra sociedadcapitalista-mercantilista, muy frecuentemente se vincula el valor
económico de los trabajos y los
empleos con la valía de las personas que los desempeñan.

El trabajo y el empleo hacen a la inclusión social, al capital social, al
prestigio que esos lugares adjudican y por los que se valora a las
personas; constituyen parte de la construcción de la subjetividad,
de la propia imagen y de la autoestima.
Ennuestra sociedad capitalista-mercantilista, muy frecuentemente
se vincula el valor económico de los trabajos y los empleos con la
valía de las personas que los desempeñan. En ese paradigma, los
trabajos que las mujeres toman en el mundo privado están entre
lo más devaluado de la escala y, análogamente son desvalorizadas
quienes los realizan, lo que produce en ellas un amargo sentimiento, personal ycolectivo, que las iguala.
Esto es parte de las directrices que hacen al funcionamiento y
permanencia de las sociedades que han establecido, política e

TRABAJO

DOMESTICO

ideológicamente, una división sociosexual del trabajo, en la que históricamente se ha ubicado a las mujeres en el
mundo privado, de lo cerrado, de la reproducción de la especie humana, de su
fuerza de trabajo. Y en ese esquema,estas labores no son consideradas productivas, ocultando así que constituyen un
aporte económico encubierto que sirve
de sostén al funcionamiento del mundo público. En esta división, lo jerarquizado es lo que se ejecuta en el mundo
público, el de la producción; el mundo
ancestralmente manejado por los varones. Se desdibuja que ambos mundos
conforman un continuo que se retroalimenta e impacta...