Cuadernillo De Valores

UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO
CAMPUS MINATITLAN

ETICA DEL INGENIERO INDUSTRIAL

PRESENTA: ANGEL EDUARDO MARQUEZ LOPEZ

CUADERNILLO DE VALORES Y ANTIVALORES












INDICE


INTRODUCCION 3
JUSTICIA 4
INJUSTICIA 5
RESPETO 6
IRRESPETO 7
HONESTIDAD 8
DESHONESTIDAD 9
LEALTAD 10
DESLEALTAD 11
PRUDENCIA 12
IMPRUDENCIA 13
TOLERANCIA 14
INTOLERANCIA 15
CONCLUSION 16






INTRODUCCION

Los valoresson principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud. Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestrosintereses, sentimientos y convicciones más importantes. Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias.
Así como existen unos valores morales que son el principio del obrar correcto y que ayudan a diferenciar entre el bien y el mal desde el punto de vista ético, también podemos tener en cuenta queexisten antivalores que tienen el efecto contrario y que conectan de forma clara con acciones incorrecta.













JUSTICIA

La justicia consiste en conocer, respetar y hacer valer los derechos de las personas. Honrar a los que han sido buenos con nosotros, dar el debido salario a un trabajador, reconocer los méritos de un buen estudiante o un abnegado colaborador son, entre otros, actos dejusticia porque dan a cada cual lo que se merece y lo que necesita para desarrollarse plenamente y vivir con dignidad. Así como ser justos implica reconocer, aplaudir y fomentar las buenas acciones y las buenas causas, también implica condenar todos aquellos comportamientos que hacen daño a los individuos o a la sociedad y velar porque los responsables sean debidamente castigados por las autoridadesjudiciales correspondientes.














INJUSTICIA

Es la falta o ausencia de justicia, ya sea en referencia a un suceso, acto o situación de hecho.
El término en derecho se refiere generalmente a la ilegalidad, abuso, negligencia o mala conducta que no ha sido corregida, o bien sancionada por el sistema legal y/o sistema judicial. El mal uso y el abuso respecto puede deberse a un fallosistémico en el ordenamiento jurídico.
La injusticia tiene lugar cuando se desconocen o no son respetados los derechos fundamentales de las personas. Una persona es injusta con otra, por ejemplo, cuando es desagradecida, cuando le niega un reconocimiento al que tiene derecho, cuando le paga un salario inferior al que se merece o la abandona a su suerte luego de beneficiarse de ella durante años enteros.RESPETO

Respeto significa el aprecio por el valor de alguien o de algo, incluyendo el honor y la estima. Esto incluye el respeto por uno mismo, respeto por los derechos y la dignidad de todas las personas y el respeto por el medio ambiente que sustenta la vida. El respeto nos impide lastimar a lo que debemos valorar.
Significa valorar a los demás, acatar su autoridad y considerar sudignidad. El respeto se acoge siempre a la verdad; no tolera bajo ninguna circunstancia la mentira, y repugna la calumnia y el engaño.
El respeto exige un trato amable y cortes; el respeto es la esencia de las relaciones humanas, de la vida en comunidad, del trabajo en equipo, de la vida conyugal, de cualquier relación interpersonal. El respeto es garantía de transparencia.IRRESPETO

Es la falta de respeto. Es una forma de agresión o coerción que deteriora las relaciones entre las personas y generalmente se presenta cuando empleamos algunos de los siguientes hábitos destructivos de las relaciones: criticar, culpar, quejarse, amenazar, castigar y sobornar. El irrespeto se evidencia cuando la persona receptora del acto lo percibe como tal, aun cuando quien lo realice no...