Cuaderno de Trabajo 2 EBC

UNIDAD 4:
Causas de suspensión,
rescisión y terminación de
las reglas del trabajo

Cuaderno 2
Pago de indemnizaciones

Ejemplo

Datos:
Trabajador que ingresó el 12 de marzo de 2001.
Lodespidieron injustificadamente el 15 de agosto de 2006.
Salario base: $1,660.00 mensual.

Prestaciones
–

Aguinaldo: 20 días.

–

Vacaciones: Según LFT.

–

Prima vacacional: 30%.

–Fondo de ahorro: 9% sobre salario.

–

Inicio juicio: 25 de agosto de 2006, solicitando su reinstalación.

–

Laudo a favor: 17 de mayo de 2007, en él se le concedió la reinstalación; sinembargo,
el patrón no lo reinstaló.

–

Fecha de pago de la indemnización: 31 de mayo de 2007.

–

Antigüedad: 5 años, 158 días.

Integración del salario
Salario base diario 1,660 ÷ 30

$55.33

Aguinaldo (20) (55.33) ÷ 365

3.03

Prima vacacional (14) (0.30) (55.33) ÷ 365

0.64

Fondo de ahorro 1,660 (12) (.09) ÷ 365

4.91

Salario diario integrado

$ 63.91

Tiempoindeterminado
20 días por año (20) (5) (63.91)

$

Más parte proporcional de los 158 días

Unidad 4 ED33/DD24

1 de 10

6,391.00

Material protegido por derechos de autor, autorizado parafines académicos de la EBC

1.

UNIDAD 4:
Causas de suspensión,
rescisión y terminación de
las reglas del trabajo

365 – 20
158 – X
X = (158) (20) ÷ 365
X = (8.6575) (63.91)

553.46Más 3 meses (3) (30) (63.91)

5,751.90

Salarios vencidos 16 de agosto 2006 al 31 de mayo de 2007
18,469.99
$ 31,166.35
Instrucciones: Realice los cálculos correspondientes para integrar elsalario, pago de
indemnización, de partes proporcionales de prestaciones y la prima de
antigüedad de acuerdo a las características de cada planteamiento de la
primera y segunda parte de este Cuaderno.Unidad 4 ED33/DD24

2 de 10

Material protegido por derechos de autor, autorizado para fines académicos de la EBC

igual 285 días (63.91)

UNIDAD 4:
Causas de suspensión,
rescisión y...