Cuadro comparativo Admon FGM

CUADRO COMPARATIVO TEORIA DE LA ADMINISTRACION

Teorías o perspectivas
Precursor(es)
Aportes/principios o aportaciones significativas de las escuelas y representantes.
Los precursores de la teoría de la administración
Sócrates
El primero destaca a la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y la experiencia.

Platón
Se preocupo fundamentalmente por losproblemas políticos y sociales inherentes al desarrollo social, expone su punto de vista sobre el estilo democrático del gobierno y sobre la administración de los negocios públicos.

Aristóteles
Estudia la organización del estado y distingue 3 formas de administración publica, Monarquía, Aristocracia y Democracia

Francis Bacón y René Descartes

Sientan las bases de algunos principios de laadministración como son el Principio de prevalencia, el de la duda metódica, el de análisis y descomposición, principio de síntesis, principio de enumeración o verificación.
La perspectiva clásica de la administración científica, proceso administrativo, actual
Algunos Pioneros de la administración científica fueron Frederik, Taylor, Max weber, Frank y lilian Gilbert, Henry Gant, Harrington Emerson
Secentraba en definir la estructura para garantizar la eficiencia de todas las partes involucradas, La tarea administrativa no debe ser una carga para las autoridades, sino más bien una responsabilidad compartida con los subordinados. Fayol creó escenarios propicios para la eficiencia administrativa y, por ende, para la generación de utilidades para la empresa, crea el proceso administrativo y 14principios.
En esta etapa se centraron las bases para los avances posteriores en la teoría administrativo se identificaron importantes procesos, funciones y habilidades administrativas, que aun son reconocidas, enfoco a la administración como un tema de investigación científica.
La perspectiva conductual (movimiento de las relaciones humanas, comportamiento organizacional y actual);
Los principalesfueron Elton Mayo, Abraham Maslow, y Douglas McGregor
Se enfoca en el comportamiento del empleado en un contexto organizacional, Estimula el surgimiento de la psicología industrial, proporciona conocimientos importantes de la motivación, y dinamicas de grupos.
Desafio el punto de vista de que los empleados son herramientas y desarrollo la creencia de que los empleados son recursos valiosos.

Laperspectiva cuantitativa (administración de operaciones y actual);

Surge en la segunda Guerra Mundial
Se enfoca en la toma de decisiones, la eficacia económica, los modelos matemáticos y el uso de la computadora, tiene 2 ramas la ciencia de la administración la cual trata en especifico con el desarrollo de los modelos matemáticos para ayudar en la toma de decisiones y la solución de problemas y laadministración de operaciones se enfoca de manera directa en la aplicación de la ciencia de la administración en las organizaciones, los sistemas de información gerencial se desarrollan para proporcionar información a los gerentes.

La perspectiva de sistemas
La teoría de los sistemas o teoría general de los sistemas (TGS) se atribuye a Ludwig von Bertalanffy
Se desarrolló durante la guerra fría, esun esfuerzo de estudio interdisciplinario que trata de encontrar las propiedades comunes a entidades, los sistemas, que se presentan en todos los niveles de la realidad, pero que son objeto tradicionalmente de disciplinas académicas diferentes.
Enfatiza la importancia de los subsistemas, sistemas dentro de un sistema mas amplio. Un conjunto de elementos interrelacionados que funcionan como untodo.
Al ver las organizaciones como un sistema se entiende la importancia de su entorno y el nivel de interdependencia entre los subsistemas dentro de una organización.
La perspectiva de la contingencia
Hall, Harold Koontz y Weihrich
Escuela situacional o también llamada escuela contingencial, es un enfoque que plantea que el administrador se ve influido por la situación y por las circunstancias...