CUADRO COMPARATIVO PA






Alumna: Jessica Esquivel Mosqueda
Carrera: Lic. en Administración
Turno: Sabatino
Cuatrimestre: Segundo
Materia: Proceso Administrativo
Profesor: Lic. Ricardo Osorio Placido
Tema: CuadroComparativo “Elementos y Evolución del Proceso Administrativo”
Fecha de Entrega: 19 de Febrero del 2015
INTRODUCCION

Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarios para llevar a cabo una actividado lograr un objetivo.
Proceso administrativo es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un procesointegral.
Proceso administrativo
Está compuesto por la fase mecánica y la dinámica en donde la:
Mecánica comprende a la planeación (trata más o menos de que cosas se van a realizar en la empresa, se realizanplanes, programas, presupuestos, etc.) y la organización (de cómo se va a realizar y se cuenta con los organigramas, recursos, funciones...)
Dinámica aquí está la dirección que se encarga de ver que serealicen las tareas y para ello cuenta con la supervisión, liderazgo,
El proceso según diferentes autores
Urwick: Define el proceso administrativo como las funciones del administrador, con 7elementos que se detallan a continuación:
Investigación, planeación, coordinación, control, previsión, organización, comandó.
Koontz y O’ Donnell: Define l proceso administrativo con 5 elementos:
Planeación,designación de personal, control, organización, dirección.
Miner: Define el proceso administrativo con 5 elementos:
Planeación, organización, dirección, coordinación, control.
La administración es laprincipal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones le sirven a las personas que afectan.



CONCLUSIONES

*La relación que existe entre estos autores, es que todos tienenen común planear, organizar, dirigir y controlar.
*El proceso administrativo, básicamente es el orden en que vamos a administrar la empresa, para así obtener buenos resultados, cumpliendo los...