Cuadro Sinoptico. Prestaciones De Ley

Se toma como descanso el día domingo y se gratifica como día laborado. En el caso de laborar porque así lo requiera el patrón, se pagara el salario diario más dos veces el salario de ese día.
Setoma como descanso el día domingo y se gratifica como día laborado. En el caso de laborar porque así lo requiera el patrón, se pagara el salario diario más dos veces el salario de ese día.
Primadominical.
Prima dominical.
Se compensa al trabajador con un mínimo de 6 días de descanso pagados por año.
Se compensa al trabajador con un mínimo de 6 días de descanso pagados por año.
Prestación anualal trabajador, según su antigüedad.
Prestación anual al trabajador, según su antigüedad.
Vacaciones
Vacaciones
Las gratificaciones que reciba el trabajador de sus patrones, durante un año decalendario, hasta el equivalente del salario mínimo general del área geográfica del trabajador elevado 30 días.
Las gratificaciones que reciba el trabajador de sus patrones, durante un año decalendario, hasta el equivalente del salario mínimo general del área geográfica del trabajador elevado 30 días.
Gratificaciones
Gratificaciones
Las que obtengan personas que han estado sujetas a unarelación laboral en el momento de su separación, por concepto de primas de antigüedad, retiro e indemnizaciones o ala subcuenta del retiro .y otros conceptos mas.
Las que obtengan personas que hanestado sujetas a una relación laboral en el momento de su separación, por concepto de primas de antigüedad, retiro e indemnizaciones o ala subcuenta del retiro .y otros conceptos mas.
Primas deantigüedad e indemnizaciones
Primas de antigüedad e indemnizaciones
Al terminar la relación laboral se le gratificara al trabajador con el salario total de 3 meses por año laborado más la correspondienteprima de antigüedad de 12 días por año.
Al terminar la relación laboral se le gratificara al trabajador con el salario total de 3 meses por año laborado más la correspondiente prima de antigüedad de...