cual es la diferencia entre patron e intermediario

III.
1. ¿LEGALMENTE EL PATRON SE DEFINE COMO?
R= Designa a quien suministra trabajo a otro. La definición legal del patrón la proporciona el artículo 10 de la Ley Federal del Trabajo que señala:“Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores”.

2.- ¿CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE PATRON E INTERMIDIARIO?
R= el intermediario es la persona que une laoferta con la demanda, es el que está en el medio entre uno que quiere comprar un bien o un servicio y entre el q quiere vender ese bien o ese servicio.
Y el patrón es el que considera a que mejorprecio puede comprar el producto.
3.- ¿DE QUE MANERA PROTEGE LA LEY A UN EMPLEADO QUE TIENE SU CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO?
R= La presentación de un servicio, La subordinación o dependencia y Laremuneración o salario. También por medio del artículo 123° de la constitución la ley protege a dichos empleados.
4.- ¿DEFINE QUE ES UNA EMPRESA?
R= es una unidad económico-social, integrada porelementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos(trabajo, tierra y capital). Las empresas puedan clasificarse según la actividad económica que desarrollan.

5.- ¿POR QUE SE DAN LOS CAMBIOS EN LA REFORMA LABORAL Y PARA QUE EN LA EDUCATIVA?
R= LA REFORMALABORAL: se supone que para mejorar los derechos del trabajador, pero la verdad es que beneficia más a la empresa por: los contratos de temporada, así ya no tendrán derecho a la antigüedad,contratación aprueba, la principal crítica de esta propuesta es el total empoderamiento que se le da al patrón, ya que el trabajador puede ser despedido sin mayor justificación.
LA REFORMA EDUCATIVA: sesupone que para mejorar la educación de los alumnos para que la población sea más culta puesto que quieren escuelas de tiempo completo, con jornadas de seis a ocho horas diarias, pero esta propuesta...