cual es la importancia de la salud ocupacional para los trabajadores

¿CUAL ES LA IMPORTACIA DE LA SALUD OCUPACIONAL LABORAL PARA LOS TRABAJADORES?


POR:
ANNA CHAMORRO DIAZ
JAISER JIMENEZ
MILAGRO MARTINEZ
JHAN MAURY
LUIS DAVID MEDRANO






UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR
INGENIERIA INDUSTRIAL PRIMER SEMESTRE
BARRANQUILLA
2014





¿CUAL ES LA IMPORTACIA DE LA SALUD OCUPACIONAL LABORAL PARA LOS TRABAJADORES?

POR:
ANNA CHAMORRO DIAZ
JAISERJIMENEZ
MILAGRO MARTINEZ
JHAN MAURY
LUIS DAVID MEDRANO


PROYECTO FINAL DE AULA PARA LA ASIGNATURA DE INTRODUCCION A LA INGENIERIA INDUSTRIAL

DIRIGIDO A:
JAIME FUENTES
DIANA SUAREZ

UNIERSIDAD SIMON BOLIVAR
INGENIERIA INDUSTRIAL PRIMER SEMESTRE
BARRANQUILLA
2014



INTRODUCCION

La salud ocupacional laboral fue ideada principalmente pues se vio la necesidad de garantizarel bienestar laboral de los empleados de cualquier tipo de empresa prolongando así la vida saludable de las personas y la efectiva producción de las empresas. Aun así con su creación el impacto no fue necesariamente el esperado puesto que la falta de conocimiento de empleadores y trabajadores sobre el tema no permitieron la rápida adaptación de estos cambios favorables para la humanidad.

Porello surge la necesidad de realizar exhaustivas capacitaciones no solo a los empleadores acerca de los riesgos a los cuales se encuentran constantemente los trabajadores si no que fue necesario educar al respeto a los empleados para que ellos tomaran la iniciativa en evitar ciertos riesgos que ocasionan daños permanentes en la salud de cada individuo.

En el presente proyecto no solo tocaremos elconcepto básico de la salud ocupacional laboral si no que a raíz de lo que tratemos encontraremos la respuesta al interrogante trazado para sacar adelante este proyecto y es encontrar porque es tan importante que se cumpla un buen funcionamiento y manejo de la salud ocupacional para los trabajadores.










¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL LABORAL PARA LOS TRABAJADORES?La salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, fue creada con este fin si y solo si velar por el bienestar de cada empleado de cualquier empresa ya se mediana o grande cualquier entorno laboral que requiera el mínimo esfuerzofísico y mental es propio para la adaptación de estas normas y practicas dictaminadas ya a la fecha legalmente.

Pero dicho hecho fue un boom laboral puesto que no solo fue la idealización de nuevas formas de ejecutar las actividades laborales si no que requirió capacitaciones creación de manuales y señalizaciones que requieren gastos en gran masas de dinero a la fecha se lucha ante empresasnegligentes pues implementar un buen departamento dedicado al bienestar de los trabajadores no es algo que se haga de la noche a la mañana y no todos están dispuesto a invertir lo que se debería invertir para ello.

La salud es un área fundamental para todo los seres humanos hoy en día existen millares de enfermedades físicas ocasionadas por el mal manejo de los horarios, exposiciones a elementosquímicos sin los equipos correctos, el stress laboral, largas jornadas en un escritorio o computador, los ruidos profundos y exposiciones a altas temperaturas son tan solo uno de las muchas causantes de enfermedades irreversibles a las que se encuentran expuestos cada empleado de cualquier empresa. Cada empresa o fabrica es diferente y presenta diferentes entornos laborales los cuales requieren deinvestigaciones exhaustivas para identificar cuáles son los riesgos a los que se encuentran expuestos sus empleados y emplear así un plan efectivo que garantiza el cuidado de cada uno de una manera específica.







Por ello es específicamente necesario que cada empleado conozco la importancia que tiene poner en practica cada una de las normas y manuales de cuidad impuestos en cada...