Cualidades del Analista de Sistemas

¿Cuales Son las Cualidades Del Analista?
CARACTERISTICAS DEL ANALISTA DE SISTEMA

Puesto que estamos hablando acerca de las características aquí, me gustaría comenzar este artículo con una cita de Samuel Johnson (un autor Inglés) que dice: ". La curiosidad es una de las características permanentes y algunos de una mente vigorosa" 









  Análisis de Sistemas?
Análisis desistemas es un proceso de comprensión en detalle lo que un sistema debe cumplir. Se trata de entender los objetivos y estrategias del negocio y la definición de los requisitos de información que apoyan los objetivos y estrategias. Lo más importante es el análisis de sistemas no es acerca de la programación.





  Ahora, ¿cuál es el papel clave de un analista de sistemas?
Un analista desistemas sirve como un profesional de negocios que utiliza técnicas de análisis y de diseño para resolver problemas de negocio utilizando tecnología de la información. Como todos sabemos la tecnología de la información es el estudio, diseño, desarrollo, implementación, soporte o la gestión de los sistemas de información basados ​​en computadoras, en especial las aplicaciones de software y hardware, quese ocupa del uso de computadoras electrónicas y software de computadora para convertir, almacenar, proteger , procesar, transmitir y recuperar información de forma segura. Los problemas típicos de un analista de sistemas se resuelve:
 Los clientes quieren hacer un pedido en cualquier momento del día.
 Proveedores desean reducir al mínimo los costos de inventario explotación.
 De marketingquiere saber las necesidades del cliente mejor.
 Gestión desea analizar la información financiera de manera más eficiente.







  Analista de Sistemas Habilidades requeridas
Comprensión de los objetivos y las estrategias de negocio y la definición de los requisitos de información que apoyan los objetivos y las estrategias son una gran tarea difícil realizada por un analista desistemas. Esta tarea requiere de habilidades específicas y éstas son: conocimientos técnicos, el conocimiento del negocio y el conocimiento popular.

  Conocimientos técnicos y habilidades
 Un analista de sistemas debe tener conocimientos técnicos y habilidades, tanto en herramientas y técnicas. Cuando hablamos de conocimientos técnicos y habilidades en las herramientas, él / ella debe conocer o que tengaconocimiento con los ordenadores / dispositivos periféricos (hardware), redes de comunicación y sistemas de conectividad, base de datos y gestión de bases de datos (DBMS), lenguajes de programación (por ejemplo, VB. NET o Java), sistemas operativos y utilidades, paquetes de software de productividad, entornos de desarrollo integrados (IDE) para lenguajes de programación y herramientas CASE,pruebas, documentación de apoyo, la ingeniería inversa, gestión de configuración. Por otro lado, cuando decimos que el conocimiento técnico y habilidades en técnicas, él / ella debe conocer o tenga conocimiento de la planificación de proyectos, análisis de sistemas, diseño de sistemas, diseño de bases de datos, diseño de redes, construcción, implementación y soporte de sistemas.

  Conocimientos yHabilidades de Negocios
 Tarea principal de un analista de sistemas "es resolver los problemas de negocio, con lo que él / ella debe conocer las funciones de negocios realizado por la organización. Algunos de estos son:
Estrategias, planes, tradiciones y valores de la organización
-Estructura organizativa
-Organización de las técnicas de gestión
-Funcionales los procesos de trabajo

 Conocimientos y Habilidades de la gente
 Los analistas de sistemas deben entender cómo piensa la gente, aprender, reaccionar a los cambios, se comunican, y el trabajo (en una variedad de puestos de trabajo y los niveles). Habilidades interpersonales y la comunicación son fundamentales en la obtención de información, motivar a la gente, para obtener la cooperación, la comprensión de la complejidad y...