cualidades del trabajo social
Páginas: 2 (376 palabras)
Publicado: 3 de julio de 2013
CUALIDADES DEL TRABAJADOR SOCIAL
Considerando lo propuesto por Ezequiel Ander Egg, en su libro Metodología del trabajo social(1982), las cualidades personales que debe tener un profesionistadel trabajo social son más importantes que las condiciones intelectuales, debido a que es más fácil enseñarle que adquiera las habilidades y técnicas para servir mejor. Una persona solidaria siemprebuscara capacitarse para ser más eficaz en su trabajo, en función del servicio que ofrece, nunca escatimara esfuerzos para adquirir una mejor formación. En este sentido propone entre otras lassiguientes cualidades:
← Mística y vocación de servicio.
Individualmente esta cualidad es la más importante, está dirigida específicamente a servir y es su preocupación central. En su práctica ha dereconocer el destino propio de cada persona, cuya dignidad y valor trasciende toda consideración económica y toda contingencia histórica.
← Convicción y confianza de que los hombres tiene lacapacidad de levantarse de su situación y tener un protagonismo en su propia promoción.
El Trabajador Social no debe actuar con paternalismo, porque expresa una falta de confianza en aquellos conquienes trabajamos o nos relacionamos, puede asumir su propio destino y su propia responsabilidad.
Habilidad para motivar
Es una cualidad indispensable para los profesionistas que trabajan congente y por la índole de su tara actúan como agentes de promoción.
← Don gentes.
Es importante que el Trabajador social reúna aquellas condiciones psicológicas que comúnmente se denominan “Dongentes”, amabilidad y simpatía hacia otras personas, buen humor y capacidad para saber escuchar, palabra fácil y convincente, facilidad de comunicación…
En suma: habilidad para crear una relaciónpersonal de confianza y comprensión.
← Madurez emocional.
La madurez emocional juega un papel fundamental, en cuanto ella expresa la capacidad de actuar equilibradamente, con espíritu...
Considerando lo propuesto por Ezequiel Ander Egg, en su libro Metodología del trabajo social(1982), las cualidades personales que debe tener un profesionistadel trabajo social son más importantes que las condiciones intelectuales, debido a que es más fácil enseñarle que adquiera las habilidades y técnicas para servir mejor. Una persona solidaria siemprebuscara capacitarse para ser más eficaz en su trabajo, en función del servicio que ofrece, nunca escatimara esfuerzos para adquirir una mejor formación. En este sentido propone entre otras lassiguientes cualidades:
← Mística y vocación de servicio.
Individualmente esta cualidad es la más importante, está dirigida específicamente a servir y es su preocupación central. En su práctica ha dereconocer el destino propio de cada persona, cuya dignidad y valor trasciende toda consideración económica y toda contingencia histórica.
← Convicción y confianza de que los hombres tiene lacapacidad de levantarse de su situación y tener un protagonismo en su propia promoción.
El Trabajador Social no debe actuar con paternalismo, porque expresa una falta de confianza en aquellos conquienes trabajamos o nos relacionamos, puede asumir su propio destino y su propia responsabilidad.
Habilidad para motivar
Es una cualidad indispensable para los profesionistas que trabajan congente y por la índole de su tara actúan como agentes de promoción.
← Don gentes.
Es importante que el Trabajador social reúna aquellas condiciones psicológicas que comúnmente se denominan “Dongentes”, amabilidad y simpatía hacia otras personas, buen humor y capacidad para saber escuchar, palabra fácil y convincente, facilidad de comunicación…
En suma: habilidad para crear una relaciónpersonal de confianza y comprensión.
← Madurez emocional.
La madurez emocional juega un papel fundamental, en cuanto ella expresa la capacidad de actuar equilibradamente, con espíritu...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.