Cualidades y condiciones del trabajador social

CUALIDADES Y CONDICIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL

Vocación de servicio: es tener la convicción y confianza en si mismo de realizar la labor como trabajador social.
Confiar en la capacidad con los demás: es confiar en su capacidad física y mental.
Habilidad para motivar: conocer analizar y dar opciones para solucionar. Don de gente: la capacidad de escuchar y de dar confianza a mis semejantes.Madurez emocional: saber manejar las emociones ajenas.
Solución de conflictos: proponer opciones y canalizar ala estancia correspondiente.
Toma de decisiones: estar convencida de que hacer como hacerlo de forma adecuada.









La comunicación y las relaciones humanas

La comunicación es indispensable para lograr la necesaria coordinación de esfuerzos a fin de alcanzar,los objetivos perseguidos por una organización.
No es posible el desarrollo humano individual si permanecemos mental, social o físicamente aislados. Pongamos como ejemplo a cualquier hombre del que tengamos memoria y que haya destacado como líder, científico, empresario, etc. Si analizamos la cantidad de cosas que comunicaron al mundo y que les fueron comunicadas, podríamos darnos cuenta que laesencia de su desarrollo personal radicó precisamente en esta actividad de proyección exterior. La comunicación de muchos de estos hombres sigue viva a través de los siglos.
Entre uno de los conceptos de Comunicación tenemos que es un proceso continuo y dinámico formado por una serie de acontecimientos variados y continuamente en interacción. La esencia de una comunicación eficaz es la respuestacomprensiva a esta serie de variables. La comunicación no es una transferencia de informaciones de un individuo a otro, resaltando claro esta; que los diferentes significados de los mensajes humanos no pueden ser transmitidos tal cual de un individuo a otro, sino que estos deben ser clarificados y negociados por ambos, dado que pueden estar influenciados por numerosas variables.

Algunos factoresque influencian la comunicación.

1. La percepción que uno se hace del mundo es un elemento esencial en la comunicación. Para percibir es preciso sentir, interpretar y comprender el mundo en el cual uno vive.
2. Los valores influyen en gran manera el proceso de comunicación como son: la edad, la transición de la infancia a la adolescencia, el mundo del trabajo, los estudios y la situación depareja.
3. Las creencias pueden, influir también en la comunicación.


Importancia de la Comunicación

Gracias a la comunicación es posible transmitir las experiencias de una generación a otra para que puedan ser asimiladas y continuadas. Sin esta posibilidad (de comunicaciones), el avance no hubiera sido posible en ningún sentido.
Se ha demostrado que en las grandes ciudades, la mayoría dela gente pasa aproximadamente el 70% del tiempo, en alguna forma de comunicación, ya sea leyendo, escuchando, hablando o escribiendo.

CARACTERÍSTICAS DE LA COMUNICACIÓN

• En ella se debe utilizar palabras y gestos apropiados a lo que queremos transmitir.
• Se exteriorizan sentimientos positivos (amor, respeto, sinceridad, simpatía, consideración, estimación, etc.).
• Se emiten ideasclaras, concisas y convincentes; en forma oportuna y sin interferencias de ruidos físicos prejuicios psicológicos.

• No ser contradictorio inconsciente consigo mismo.
• Centrado en la conducta; es decir, expresado en términos de la conducta humana.
• Lo suficientemente específicos como para permitirnos relacionarlo con el comportamiento comunicativo real.
• Compatible con las formas en que secomunica la gente.

Los propósitos de la comunicación
• Informar: Como por ejemplo una conferencia, una sesión de clase, un anuncio publicitario o una plática interpersonal para contar alguna novedad.
• Entretener: Es cuando se cuenta un chiste, un cuento, una anécdota o una conversación trivial.
• Persuadir: Es la comunicación que pretende modificar la conducta o la opinión de una o más...