Cualidades, habilidades, y aptitudes para ejercer actualmente como director de rr.hh en una empresa

1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?
2. Escoja una empresa de cualquier sector, sin importar el tipo o tamañoy sobre ella presente lo siguiente:
a) Datos Generales de la Empresa (nombre, objeto social, dirección, entre otros)
b) Número aproximado de empleados. 
c) ¿Quién se encarga del proceso deselección y contratación en la empresa? ¿Bajo qué criterios y políticas se hacen estos procesos?
d) Según su análisis, identifique que tipos de capacitación serían necesarias para dicha empresa y por qué?
3.¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en las empresas?
4. Desde su perfil ocupacional y/o profesional, ¿qué tipo de capacitación le gustaría realizar o siente quenecesita?
DESARROLLO DE ACTIVIDAD
1) Las Cualidades, habilidades y aptitudes necesarias que debe tener un director de RR.HH. en una empresa son:
* Mayor conocimiento de lagestión de la empresa: Conocimiento interno de la empresa, no sólo de los recursos humanos. Tiene que saber qué cantidad de trabajadores hacen falta, los cursos de formación, la legislación vigente,el diseño de los puestos de trabajo para lo cual necesita conocer en qué consiste el trabajo.
* Comprensión profunda de los fenómenos económicos: Saber lo que pasa fuera de la empresa.
* Mayorcapacidad analítica: Tiene que tener conocimientos y saberlos aplicar a su función.
* Liderazgo competente: Tiene que saber influir en los demás sin ejercer la autoridad.
* Mayor inclinaciónhacia la acción: Enfoque proactivo. Saber anticiparse a los problemas.
* Ser una persona disciplinada en todo momento.
* Dar ejemplo frente a los demás, no llegar tarde o en estado de ebriedad.* Ser una persona calificada, que tenga una preparación mínima sobre el manejo de personal.
* Dinámica: Proyectar energía positiva a los demás empleados.
* Mas que director de RR.HH...