Cualquiera
Páginas: 3 (724 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2012
Resiliencia:
La resiliencia es la capacidad para afrontar la adversidad y lograr adaptarse bien ante las tragedias, los traumas, las amenazas o el estrés severo.
Características de las personasresilientes
Las personas resilientes poseen tres características principales: saben aceptar la realidad tal y como es; tienen una profunda creencia en que la vida tiene sentido; y tienen unainquebrantable capacidad para mejorar.
Además, presentan las siguientes habilidades:
* Son capaces de identificar de manera precisa las causas de los problemas para impedir que vuelvan a repetirse en elfuturo.
* Son capaces de controlar sus emociones, sobre todo ante la adversidad y pueden permanecer centrados en situaciones de crisis.
* Saben controlar sus impulsos y su conducta ensituaciones de alta presión.
* Tienen un optimismo realista. Es decir, piensan que las cosas pueden ir bien, tienen una visión positiva del futuro y piensan que pueden controlar el curso de sus vidas, perosin dejarse llevar por la irrealidad o las fantasías.
* Se consideran competentes y confían en sus propias capacidades.
* Son empáticos. Es decir, tienen una buena capacidad para leer lasemociones de los demás y conectar con ellas.
* Son capaces de buscar nuevas oportunidades, retos y relaciones para lograr más éxito y satisfacción en sus vidas.
El contexto organizacional: En estesentido, varias definiciones han surgido tales como:
La capacidad organizacional para anticipar los eventos clave relacionados con tendencias emergentes, adaptarse constantemente al cambio yrecuperarse de manera rápida después de desastres y crisis.
La capacidad de una organización de absorber choques e impactos profundos sin perder la capacidad de cumplir su misión.
Al Hablar de este temapodemos definir la importancia que mantiene esta capacidad a la hora de combatir algún tipo de situación o dilema dentro de las organizaciones por parte de los administradores, ya que en toda su...
La resiliencia es la capacidad para afrontar la adversidad y lograr adaptarse bien ante las tragedias, los traumas, las amenazas o el estrés severo.
Características de las personasresilientes
Las personas resilientes poseen tres características principales: saben aceptar la realidad tal y como es; tienen una profunda creencia en que la vida tiene sentido; y tienen unainquebrantable capacidad para mejorar.
Además, presentan las siguientes habilidades:
* Son capaces de identificar de manera precisa las causas de los problemas para impedir que vuelvan a repetirse en elfuturo.
* Son capaces de controlar sus emociones, sobre todo ante la adversidad y pueden permanecer centrados en situaciones de crisis.
* Saben controlar sus impulsos y su conducta ensituaciones de alta presión.
* Tienen un optimismo realista. Es decir, piensan que las cosas pueden ir bien, tienen una visión positiva del futuro y piensan que pueden controlar el curso de sus vidas, perosin dejarse llevar por la irrealidad o las fantasías.
* Se consideran competentes y confían en sus propias capacidades.
* Son empáticos. Es decir, tienen una buena capacidad para leer lasemociones de los demás y conectar con ellas.
* Son capaces de buscar nuevas oportunidades, retos y relaciones para lograr más éxito y satisfacción en sus vidas.
El contexto organizacional: En estesentido, varias definiciones han surgido tales como:
La capacidad organizacional para anticipar los eventos clave relacionados con tendencias emergentes, adaptarse constantemente al cambio yrecuperarse de manera rápida después de desastres y crisis.
La capacidad de una organización de absorber choques e impactos profundos sin perder la capacidad de cumplir su misión.
Al Hablar de este temapodemos definir la importancia que mantiene esta capacidad a la hora de combatir algún tipo de situación o dilema dentro de las organizaciones por parte de los administradores, ya que en toda su...
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