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Escuela de líderes

1er Nivel



Tema: 21 Cualidades Indispensables de un Líder 2da parte

8.- CONCENTRACIÓN

La concentración es una etapa fundamental de toda persona en este proceso de liderazgo, ya que es necesaria para alcanzar el éxito.

La concentración se toma de la mano con las prioridades y cuando hacemos algo sin alguna de las dos no vamos allegar a nada bueno, me refiero a que si un líder tiene conocimiento de cuáles son sus prioridades pero carece de concentración sabe que hacer pero nunca va a llegar a terminar nada de lo que se proponga, oro caso es que si un líder tiene mucha concentración pero no conoce sus prioridades va a llegar a tener excelencia pero sin progreso, pero cuando tenemos las dos cosas tenemos la capacidad y elpotencial de lograr lo espectacular.

Todas las personas tenemos una concentración del 100%, sin embargo la utilizamos en cosas banales que no sirven en nuestro camino de liderazgo, pero ahora que estamos aprendiendo tenemos que focalizar nuestra concentración de la siguiente manera:

• Concéntrate un 70% en tu lado fuerte

Para tener éxito tenemos que concentrarnos en nuestros éxitos ydesarrollarlos, y no concentrarnos en lo que no hacemos bien más de lo que si hacemos bien.

• Concéntrate un 25% en cosas nuevas

Tenemos que estar dispuestos a cambiar, pero a cambiar y a mejorar, y esta mejora utilizarla para crecer como líder, ya que en este camino del liderazgo si dejamos de crecer, estamos terminados. Por lo tanto tenemos que arriesgarnos a los retos nuevos que nosayuden a mejorar.

• Concéntrate un 5% en tus áreas débiles

Para un líder también es inevitable trabajar en sus áreas débiles, pero todo buen líder sabe delegar y al delegar muchas cosas que tal ves no sea demasiado bueno en eso a alguna persona que es mejor que tú en ese aspecto lograras minimizar en una gran porcentaje y así puedes concentrarte en tus fortalezas.

Una vez que yahayamos distribuido nuestro porcentaje de concentración correctamente tenemos que ligarlo una vez más con las prioridades que nos hemos trazado para ser un buen líder.

¿Cómo influyo esta cualidad en mi vida?

Bueno pues primero me ayudó a organizar mejor mi concentración, a utilizarla en algo que me va ayudar a ser mejor en este proceso.

También a que no esté tan pendiente en loque no puedo hacer bien y a no frustrarme en eso si no que a veces tenemos que delegar algunas cosas.




9.- GENEROSIDAD

La generosidad no es algo que se da de un momento a otro, porque no tienes nada que hacer, algo como para que te vean los demás, o porque estás obligado a hacerlo, la generosidad es algo que nace en tu corazón y está relacionada mucho con el servicio.

La generosidadno solo se trata en dar algo material, si no también es brindarle tu tiempo a alguien que necesite de ti, darle palabras de aliento cuando lo necesiten y un buen líder no solo ve sus necesidades si no también ve las necesidades de quienes lo siguen.

Para tener esta cualidad de la generosidad debemos que saber lo siguiente:

1. Se agradecido por lo que tienes

Las personas muchas vecespiensan que porque no tienen tantos bienes no pueden dar o ser generosas y quieren tener más, pero si no lo son con lo poco que tienen no lo van a ser teniendo más. Por tal motivo tenemos que darle gracias al señor por todo lo que tenemos y ser recíprocos siendo generosos no solo en lo material sino también él lo espiritual.

2. Pon a las personas primero

La calidad de un líder no sela da el número de personas que lo sirven, sino el número de personas a las que él sirve. La generosidad requiere poner a otros primero. Si tú puedes hacer eso, el dar se convierte en algo más fácil.

3. No permitas que el deseo por las posesiones te controle

Las cosas materiales muchas veces pueden ser influyentes en los corazones de las personas y pueden dañarlo, y si matan este...