cuarta generacio
Páginas: 111 (27742 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2014
DERECHO LABORAL I
DERECHO LABORAL I
RODOLFO GOMEZ ARANDA
RED TERCER MILENIO
AVISO LEGAL
Derechos Reservados 2012, por RED TERCER MILENIO S.C.
Viveros de Asís 96, Col. Viveros de la Loma, Tlalnepantla, C.P. 54080, Estado de México.
Prohibida la reproducción parcial o total por cualquier medio, sin la autorización por escrito del titular de
los derechos.
Datos paracatalogación bibliográfica
Rodolfo Gómez Aranda
Derecho laboral I
ISBN 978-607-733-127-8
Primera edición: 2012
DIRECTORIO
Bárbara Jean Mair Rowberry
Directora General
Jesús Andrés Carranza Castellanos
Director Corporativo de Administración
Rafael Campos Hernández
Director Académico Corporativo
Héctor Raúl Gutiérrez Zamora Ferreira
Director Corporativo de Finanzas
Ximena Montes EdgarDirectora Corporativo de Expansión y Proyectos
ÍNDICE
Introducción
6
Mapa conceptual
7
Unidad 1 Derecho laboral
8
Mapa conceptual
9
Introducción
10
1.1. Definición del derecho del trabajo
11
1.1.1. Elementos de la definición de trabajo
12
1.2 Naturaleza jurídica del derecho del trabajo
13
1.2.1. Artículo 5to constitucional
15
1.2.2.Artículo 123 constitucional
16
1.3. Diferentes denominaciones del derecho del trabajo
17
1.4. Concepto del derecho social como rama del derecho laboral
19
1.5. Clasificación del derecho laboral para su estudio
20
1.5.1. Derecho individual de trabajo
21
1.5.2. Derecho colectivo de trabajo
21
1.5.3. Derecho de la seguridad social
22
1.5.4. Derecho procesal laboral23
Autoevaluación
24
Unidad 2. Formación histórica del derecho del trabajo en Europa
26
Mapa conceptual
27
Introducción
28
2.1. Factores que determinaron el surgimiento del derecho del trabajo.
29
2.2. La revolución industrial inglesa
30
2.3. La constitución de Weimar
33
2.4. Ley Chapelier
35
2.5. La revolución francesa
36
2.6. Ladeclaración universal de los derechos del hombre
37
2
Autoevaluación
40
Unidad 3. Formación histórica del derecho del trabajo en México
43
Mapa conceptual
44
Introducción
45
3.1. Durante la colonia
46
3.2. México independiente
47
3.3. Las huelgas de cananea y rio blanco
49
3.4. La casa del obrero mundial
50
3.5. La revolución mexicana
51
3.6.Evolución del artículo 123 constitucional
52
Autoevaluación
56
Unidad 4. Fuentes, interpretación y principios rectores del derecho del trabajo
59
Mapa conceptual
60
Introducción
61
4.1. Concepto de fuente y sus diversos tipos
62
4.2. Las fuentes del derecho del trabajo en México
62
4.3. Diversos tipos de interpretación
64
4.4. Interpretación de lasnormas laborales
65
4.5. Los principios rectores del derecho de trabajo
66
Autoevaluación
68
Unidad 5. Sujetos del derecho del trabajo
70
Mapa conceptual
71
Introducción
72
5.1. Los sujetos individuales
73
5.1.1. Capaces e incapaces
74
5.2. Los sujetos colectivos
75
Autoevaluación
76
3
Unidad 6. La relación de trabajo y el contratoindividual del trabajo
78
Mapa conceptual
79
Introducción
80
6.1. Concepto de relación de trabajo y de contrato individual
81
6.2. Elementos de la relación de trabajo
82
6.3. Elementos del contrato individual de trabajo
83
6.4. Tipos de contrato
84
Autoevaluación
85
Unidad 7. La reciprocidad de derechos y obligaciones entre el trabajador y el
patrón
87Mapa conceptual
88
Introducción
89
7.1. Derechos de los trabajadores
90
7.2. Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores
92
7.3. Derechos de los patrones
94
7.4. Obligaciones y prohibiciones de los patrones
95
Autoevaluación
99
Unidad 8. Condiciones de trabajo
102
Mapa conceptual
103
Introducción
104
8.1. Jornada de trabajo,...
DERECHO LABORAL I
RODOLFO GOMEZ ARANDA
RED TERCER MILENIO
AVISO LEGAL
Derechos Reservados 2012, por RED TERCER MILENIO S.C.
Viveros de Asís 96, Col. Viveros de la Loma, Tlalnepantla, C.P. 54080, Estado de México.
Prohibida la reproducción parcial o total por cualquier medio, sin la autorización por escrito del titular de
los derechos.
Datos paracatalogación bibliográfica
Rodolfo Gómez Aranda
Derecho laboral I
ISBN 978-607-733-127-8
Primera edición: 2012
DIRECTORIO
Bárbara Jean Mair Rowberry
Directora General
Jesús Andrés Carranza Castellanos
Director Corporativo de Administración
Rafael Campos Hernández
Director Académico Corporativo
Héctor Raúl Gutiérrez Zamora Ferreira
Director Corporativo de Finanzas
Ximena Montes EdgarDirectora Corporativo de Expansión y Proyectos
ÍNDICE
Introducción
6
Mapa conceptual
7
Unidad 1 Derecho laboral
8
Mapa conceptual
9
Introducción
10
1.1. Definición del derecho del trabajo
11
1.1.1. Elementos de la definición de trabajo
12
1.2 Naturaleza jurídica del derecho del trabajo
13
1.2.1. Artículo 5to constitucional
15
1.2.2.Artículo 123 constitucional
16
1.3. Diferentes denominaciones del derecho del trabajo
17
1.4. Concepto del derecho social como rama del derecho laboral
19
1.5. Clasificación del derecho laboral para su estudio
20
1.5.1. Derecho individual de trabajo
21
1.5.2. Derecho colectivo de trabajo
21
1.5.3. Derecho de la seguridad social
22
1.5.4. Derecho procesal laboral23
Autoevaluación
24
Unidad 2. Formación histórica del derecho del trabajo en Europa
26
Mapa conceptual
27
Introducción
28
2.1. Factores que determinaron el surgimiento del derecho del trabajo.
29
2.2. La revolución industrial inglesa
30
2.3. La constitución de Weimar
33
2.4. Ley Chapelier
35
2.5. La revolución francesa
36
2.6. Ladeclaración universal de los derechos del hombre
37
2
Autoevaluación
40
Unidad 3. Formación histórica del derecho del trabajo en México
43
Mapa conceptual
44
Introducción
45
3.1. Durante la colonia
46
3.2. México independiente
47
3.3. Las huelgas de cananea y rio blanco
49
3.4. La casa del obrero mundial
50
3.5. La revolución mexicana
51
3.6.Evolución del artículo 123 constitucional
52
Autoevaluación
56
Unidad 4. Fuentes, interpretación y principios rectores del derecho del trabajo
59
Mapa conceptual
60
Introducción
61
4.1. Concepto de fuente y sus diversos tipos
62
4.2. Las fuentes del derecho del trabajo en México
62
4.3. Diversos tipos de interpretación
64
4.4. Interpretación de lasnormas laborales
65
4.5. Los principios rectores del derecho de trabajo
66
Autoevaluación
68
Unidad 5. Sujetos del derecho del trabajo
70
Mapa conceptual
71
Introducción
72
5.1. Los sujetos individuales
73
5.1.1. Capaces e incapaces
74
5.2. Los sujetos colectivos
75
Autoevaluación
76
3
Unidad 6. La relación de trabajo y el contratoindividual del trabajo
78
Mapa conceptual
79
Introducción
80
6.1. Concepto de relación de trabajo y de contrato individual
81
6.2. Elementos de la relación de trabajo
82
6.3. Elementos del contrato individual de trabajo
83
6.4. Tipos de contrato
84
Autoevaluación
85
Unidad 7. La reciprocidad de derechos y obligaciones entre el trabajador y el
patrón
87Mapa conceptual
88
Introducción
89
7.1. Derechos de los trabajadores
90
7.2. Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores
92
7.3. Derechos de los patrones
94
7.4. Obligaciones y prohibiciones de los patrones
95
Autoevaluación
99
Unidad 8. Condiciones de trabajo
102
Mapa conceptual
103
Introducción
104
8.1. Jornada de trabajo,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.