Cuatro Cuadrantes

Los cuatro cuadrantes de Stephen covey
La gente efectiva se aleja del Cuadrante III y IV porque, sean cosas urgentes o no, son cosas que no son importantes.  Tambiénreducen el Cuadrante I al máximo para pasar más tiempo en el Cuadrante II.  – Stephen Covey.
Stephen Covey, es el autor del best seller “Los 7 Hábitos de la Gente altamenteEfectiva” en el que describe un modelo de 4 Cuadrantes para administrar el tiempo. 
Qué cosa pudieras hacer en tu vida personal y profesional, que si la hicierasregularmente, haría una tremenda diferencia positiva en tu vida?  Las actividades del Cuadrante II tienen esa clase de impacto.  Nuestra efectividad da saltos cuánticos cuando lashacemos. – Stephen Covey.
Nota los dos factores que definen a una actividad en este modelo:  Es Urgente?  y  Es Importante?

Siendo bastante directo.  Urgente significa loque exige nuestra atención AHORA!.  Y lo importante significa algo que vale la pena realizar.
Dale un vistazo de cerca al Cuadrante II:  Lo importante pero no urgente.  Ahíes donde debemos enfocarnos.  (Puedes dar click sobre la imagen para una mejor visualización).
Desafortunadamente, la mayoría de nosotros no pasamos el tiempo suficiente enel Cuadrante II.   Nos la pasamos casi que bailando, entrando y saliendo en los otros 3 cuadrantes:  Buscando distracciones (IV), permitiendo que las interrupciones gastenel tiempo de nuestro día (III) y apagando fuegos urgentes (I).
Así que… haz un inventario en lo que gastas la mayor parte de tu tiempo.  Qué porcentaje la pasas en cadacuadrante ?
Calendariza tiempo para estar en el Cuadrante II:  Ejercítate, gasta tiempo en tu desarrollo personal, lee libros, desarróllate a ti mismo y a tus relaciones.