CUATRO ETAPAS DE LA ADMINISTRACION



CUATRO ETAPAS DE LA ADMINISTRACION
Planificación: es la primera de las actividades que componen la administración de la empresa y consiste, básicamente, en fijar unos objetivos determinados, quehan de ser realistas y acordes con el funcionamiento de la empresa, marcar estrategias para conseguirlos, definir las políticas por las que se regirán los miembros de la empresa y establecer loscriterios de decisión adecuados sin perder de vista los fines últimos de la institución.
- Organización: es la función que tiene como finalidad diseñar una estructura en la que queden definidas todaslas tareas que debe realizar cada persona que forme parte de la empresa, así como su responsailidad y su autoridad. Además, la organización tiene como objetivo ordenar el conjunto de relaciones quepuedan surgir entre las diversas tareas y entre todas las áreas de funcionamiento de la empresa.
- Gestión: tras planificar y tener una estructura organizativa clara sobre los recursos disponibles,se deben intentar cumplir los objetivos previstos. Para ello, la empresa ha de estar bien gestionada, lo cual no es nada fácil. Esta gestión deberá ir encaminada a tratar de conseguir que laspersonas que forman la empresa realicen las tareas necesarias para conseguir los objetivos marcados. Como decimos, esta tarea no es nada fácil. Ser un buen líder es bastante complejo.
- Control: controlarconsiste en verificar que todo salga como se había previsto al hacer la planificación. Esta tarea afecta a todos los niveles de la empresa, tanto a los altos directivos, que son los que toman lasdecisiones que marcan el rumbo de la organización, como a los niveles de gestión, en los que se adoptan las pautas de funcionamiento del día a día de la empresa. La finalidad es, por tanto, detectarlas desviaciones respecto a las previsiones (si algo falla hay que averiguar el por qué), con la intención de corregirlas antes de que se produzcan consecuencias negativas.

PLANIFICACION...