Cuestionaria Tema 2 Inmigrantes
Páginas: 6 (1489 palabras)
Publicado: 16 de mayo de 2015
Tema 2 inmigrantes
1.- ¿Cuáles son las líneas fundamentales de la política comunitaria de inmigración?
1.-Organizar la inmigración legal teniendo en cuenta las prioridades, las necesidades y la capacidad de acogida determinada por cada Estado Miembro y favorecer la integración.
2.- Luchar contra la inmigración irregular, especialmente garantizando el retorno de los extranjeros en situaciónde irregularidad al país de origen o a un país de tránsito.
3.- Reforzar la eficacia de los controles fronterizos.
4.- Construir la Europa del asilo.
5.- Establecer una cooperación global con los países de origen y de tránsito favoreciendo las sinergias entre las migraciones y el desarrollo.
2.- Enumera los documentos más relevantes y recientes de la Unión Europea en materia de políticamigratoria.
1. COMUNICACIÓN presentada el 17 de junio de 2008 por la Comisión Europea denominada “Una política común de emigración para Europa: principios, medidas e instrumentos.
2. Pacto Europeo sobre Inmigración y Asilo (Octubre 2008).
3. Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones de 4 de mayo de 2011 denominada«Comunicación sobre migración.
3.- ¿Cuáles son los Inconvenientes para lograr una verdadera “política común de inmigración”?
La posibilidad de una política europea de gestión de flujos migratorios ha estado frenada hasta el momento por la gran diversidad de intereses al respecto entre los Estados Miembros. Desde países que son emisores netos de migrantes (varios de los de la Europa del Este) a paísesque reciben altos volúmenes de migrantes laborales de baja o media cualificación (los del Sur), pasando por el caso del Reino Unido, en el que los inmigrantes cualificados superan en número a los descualificados. También podemos hablar de países con puertas cerradas a la inmigración, salvo la que se produce por la reagrupación familiar (Dinamarca, por ejemplo), o los que reciben más asilados queinmigrantes (Suecia). La gama de intereses y preferencias políticas que se deduce de estos diferentes entornos ha hecho muy difícil hasta el momento la homogeneización de políticas migratorias.
4.- Características esenciales de la Directiva 2009/50/CE para el empleo altamente cualificado. ¿Qué críticas recibió tras su aprobación?
Las características esenciales de la Directiva 2009/50/CEpara el empleo altamente cualificado son las siguientes:
-Busca facilitar la contratación de trabajadores extranjeros altamente cualificados para cubrir las demandas del mercado laboral de los Estados miembros.
-Para que un extranjero pueda acceder a la tarjeta azul deberá tener un contrato de por lo menos un año y recibir un salario equivalente, al menos a 1,5 veces del salario medio anual delpaís receptor..
-Una vez admitido, su cónyuge recibirá automáticamente un permiso de trabajo.
-Después de los dos primeros años de contratación, tendrá derecho a trabajar en cualquiera de los países comunitarios.
-La residencia permanente se obtendrá automáticamente a partir de los cinco años de trabajo y residencia.
Las críticas recibió tras su aprobación fueron las siguientes:
Desde un principiolas críticas a esta directiva apuntaron en dos direcciones. Por un lado se advertía sobre el riesgo de ahondar la estratificación socioeconómica y de derechos y se hacía especial énfasis en la necesidad de evitar el riesgo de prácticas discriminatorias entre las distintas categorías de inmigrantes y de una doble jerarquía de derechos para las diferentes categorías de trabajadores.
5.- ¿Quéestablece la Directiva 2009/52/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, 18 de junio de 2009, por la que se establecen normas mínimas sobre las sanciones y medidas aplicables a los empleadores de nacionales de terceros países en situación irregular?
La Directiva 2009/52/CE establece:
Las empresas tendrán la responsabilidad de comprobar que las personas de países extracomunitarios que emplean...
1.- ¿Cuáles son las líneas fundamentales de la política comunitaria de inmigración?
1.-Organizar la inmigración legal teniendo en cuenta las prioridades, las necesidades y la capacidad de acogida determinada por cada Estado Miembro y favorecer la integración.
2.- Luchar contra la inmigración irregular, especialmente garantizando el retorno de los extranjeros en situaciónde irregularidad al país de origen o a un país de tránsito.
3.- Reforzar la eficacia de los controles fronterizos.
4.- Construir la Europa del asilo.
5.- Establecer una cooperación global con los países de origen y de tránsito favoreciendo las sinergias entre las migraciones y el desarrollo.
2.- Enumera los documentos más relevantes y recientes de la Unión Europea en materia de políticamigratoria.
1. COMUNICACIÓN presentada el 17 de junio de 2008 por la Comisión Europea denominada “Una política común de emigración para Europa: principios, medidas e instrumentos.
2. Pacto Europeo sobre Inmigración y Asilo (Octubre 2008).
3. Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones de 4 de mayo de 2011 denominada«Comunicación sobre migración.
3.- ¿Cuáles son los Inconvenientes para lograr una verdadera “política común de inmigración”?
La posibilidad de una política europea de gestión de flujos migratorios ha estado frenada hasta el momento por la gran diversidad de intereses al respecto entre los Estados Miembros. Desde países que son emisores netos de migrantes (varios de los de la Europa del Este) a paísesque reciben altos volúmenes de migrantes laborales de baja o media cualificación (los del Sur), pasando por el caso del Reino Unido, en el que los inmigrantes cualificados superan en número a los descualificados. También podemos hablar de países con puertas cerradas a la inmigración, salvo la que se produce por la reagrupación familiar (Dinamarca, por ejemplo), o los que reciben más asilados queinmigrantes (Suecia). La gama de intereses y preferencias políticas que se deduce de estos diferentes entornos ha hecho muy difícil hasta el momento la homogeneización de políticas migratorias.
4.- Características esenciales de la Directiva 2009/50/CE para el empleo altamente cualificado. ¿Qué críticas recibió tras su aprobación?
Las características esenciales de la Directiva 2009/50/CEpara el empleo altamente cualificado son las siguientes:
-Busca facilitar la contratación de trabajadores extranjeros altamente cualificados para cubrir las demandas del mercado laboral de los Estados miembros.
-Para que un extranjero pueda acceder a la tarjeta azul deberá tener un contrato de por lo menos un año y recibir un salario equivalente, al menos a 1,5 veces del salario medio anual delpaís receptor..
-Una vez admitido, su cónyuge recibirá automáticamente un permiso de trabajo.
-Después de los dos primeros años de contratación, tendrá derecho a trabajar en cualquiera de los países comunitarios.
-La residencia permanente se obtendrá automáticamente a partir de los cinco años de trabajo y residencia.
Las críticas recibió tras su aprobación fueron las siguientes:
Desde un principiolas críticas a esta directiva apuntaron en dos direcciones. Por un lado se advertía sobre el riesgo de ahondar la estratificación socioeconómica y de derechos y se hacía especial énfasis en la necesidad de evitar el riesgo de prácticas discriminatorias entre las distintas categorías de inmigrantes y de una doble jerarquía de derechos para las diferentes categorías de trabajadores.
5.- ¿Quéestablece la Directiva 2009/52/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, 18 de junio de 2009, por la que se establecen normas mínimas sobre las sanciones y medidas aplicables a los empleadores de nacionales de terceros países en situación irregular?
La Directiva 2009/52/CE establece:
Las empresas tendrán la responsabilidad de comprobar que las personas de países extracomunitarios que emplean...
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