CUESTIONARIO 1 CALCULO




1.
Que es un contrato individual de trabajo.
2.
Que es un contrato colectivo de trabajo
3.
Que es la compensación
4.
Que es remuneración financiera directa.

1.
Se le denomina así, altiempo que el trabajador se encuentra a disposición del patrono.


a)
Salario
b) Honorario


c)
Plazo
d) Jornada




2.
Es la retribución que todo trabajador recibe a cambio de la prestación de susservicios o ejecución de una obra.


a)
Contrato Individual de Trabajo
b) Contrato mercantil


c)
Contrato de mutuo
d) Salario.




3.
Es la jornada que se deriva de la realización de trabajofuera de la jornada ordinaria.


a)
Extra
b) Adicional



c)
Incentivo
d) Extraordinaria



4.
Es aquella jornada que abarca parte del día y de la noche.


a)
Matutina
b) Ordinaria


c)Vespertina
d) Mixta




5.
Es la institución encargada de aprobar todo reglamento interior de trabajo


a)
Dirección de Trabajo
b) Inspección General de Trabajo


c)
Departamento de Salarios
d) NingunaA
Gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor, es el elemento que permite, a la empresa, atraer y retener los recursos humanos que necesita, y al empleado, satisfacer sus necesidadesmateriales, de seguridad y de ego o estatus.

B
Tiempo de trabajo comprendido entre las 18 horas de un día y las 06 horas del día siguiente, no puede ser mayor a 6 horas diarias, ni de 36 horas a lasemana.


C
Esta puede dividirse en dos o más períodos con intervalos de descanso que se adapten racionalmente a la naturaleza del trabajo y necesidades del trabajador.


D
Es el que se celebra entreuno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios sindicatos de patronos, por virtud del cual, el sindicato o sindicatos de trabajadores de comprometen, bajo su responsabilidad, a que algunos otodos sus miembros, ejecuten labores determinadas, mediante una remuneración que debe ser ajustada individualmente para cada uno de estos y percibidos en la misma forma.



E
conjunto de normas...