CUESTIONARIO 1

MAPA DE CUESTIONARIO
El cuestionario es el instrumento más utilizado para recolectar información de manera clara y precisa. Consiste en un conjunto de preguntas formuladas en base a una o más variables a medir, la selección de los temas para la realización del cuestionario, depende de los objetivos que se haya planteado el investigador al inicio de la investigación, y de los eventos de estudiosy de los indicios identificados en el proceso de operacionalización. En el cuestionario deben incluirse solo las preguntas que estén directamente relacionadas con las preguntas de investigación o con el control de variables en caso de investigaciones confirmatorias. No deben añadirse preguntas cuyas respuestas puedan ser obtenidas con mayor precisión utilizando otro tipo de instrumentos.OBJETIVOS
Preguntas que los entrevistados puedan contestar
Motivar al entrevistado
Eliminación de los errores
Especificar la información necesaria
Tipo de método de entrevista
Superar la incapacidad o falta de disposición para responder
Ninguna tendencia en la redacción de las preguntas
Acomodar las preguntas en el orden apropiado
Identificar la forma y disposición
Reproducción del cuestionario
Eliminaciónde problemas por medio de la prueba previa
CARACTERÍSTICAS
• No requiere generalmente la presencia de un encuestador, especialista o personal calificado para aplicarlo.
• Puede ser aplicado en poco tiempo a un cierto número de personas de una sola vez.
• Evita la posible distorsión que la presencia de un entrevistador puede traer.
• Estimula un mayor grado de confianzaen el respondiente.
• Por la presentación y estructura es de fácil comprensión para las personas a quienes va dirigido.
• Permite usar una muestra más amplia que la entrevista y es más eficiente y práctico.
TIPOS DE PREGUNTAS EN UN CUESTIONARIO.
Existen dos formas de cuestionarios para recabar datos: cuestionarios abiertos y cerrados. La decisión del tipo de cuestionario, abierto ocerrado, o del tipo de pregunta obedece a las diferentes necesidades y problemas de investigación, lo que origina en cada caso una escogencia de preguntas diferentes. De este modo, dependiendo de las necesidades y problemas que presente la investigación, algunas veces se utilizan preguntas cerradas, en otras preguntas abiertas, mientras que en otros casos se requieren ambos tipos de preguntas,generando un cuestionario mixto. Sin embargo, en la aplicación de instrumentos de medición de tipo cuantitativo, en los que se pretende efectuar un análisis estadístico, han de utilizarse las preguntas cerradas, en las cuales se asignen símbolos o valores numéricos a la galería de respuestas presentadas.
El cuestionario no solo se puede emplear para recaudar datos generales sobre un hecho particular,también puede recaudar información sobre actitudes, opiniones, y hasta conocimiento a través de test o pruebas, encuestas o entrevistas, pues se puede observar que las preguntas también se emplean en otros instrumentos.
COMO APLICAR CUESTIONARIOS.
Los cuestionarios pueden ser aplicados de diversas maneras:
Auto administrado.
El cuestionario se le proporciona directamente a los respondientes, quieneslo contestan. No hay intermediarios y las respuestas las marcan ellos. Obviamente que esta manera de aplicar el cuestionario es impropia para analfabetas, personas que tienen dificultades de lectura o niños que todavía no leen adecuadamente. Se emplean especialmente los cuestionarios de preguntas cerradas.
Por entrevista personal.
Un entrevistador aplica el cuestionario a los respondientes oentrevistados. El entrevistador va haciéndole las preguntas al respondiente y anota las respuestas. Las instrucciones son para el entrevistador. Normalmente se tienen varios entrevistadores, quienes deberán estar capacitados en el arte de entrevistar y conocer a fondo el cuestionario, y no deben sesgar o influir las respuestas. La ventaja que aporta la entrevista personal, es que permite preguntar...