CUESTIONARIO ADMON 2


CUESTIONARIO CAPITULO 16—ADMINISTRACION II

1. Conjunto de personas a las que como grupo se les comisiona un asunto.
COMITE
2. Cuáles son las cuatro etapas de desarrollo de un grupo.FORMACION - TORMENTA –NORMATIVA – DESEMPEÑO

3. Comité de línea que también desempeña funciones gerenciales como el consejo directivo.
COMITÉ EJECUTIVO PLURAL

4. Las interrelaciones se incrementa enmayor grado con el tamaño del grupo.
LA COMPLEJIDAD

5. Dos o más personas que actúan de modo interdependiente de manera unificada hacia la consecución de metas comunes.
GRUPO

6. Comportamientoesperado de los miembros del grupo.
NORMA

7. Un pequeño número de personas con habilidades complementarias y comprometidas con un propósito en común.
EQUIPO

8. Un grupo con miembros que tienevariedad de habilidades.
EQUIPO AUTOADMINISTRADO

9. Administrar un equipo cuyos miembros no están en la misma ubicación.
ADMON VIRTUAL

10. Puede surgir entre individuos, entre grupos y entre laorganización y su ambiente.
EL CONFLICTO









CUESTIONARIO CAPITULO 17—ADMINISTRACION II
1. La transferencia de información de un emisor a un receptor es .
COMUNICACION
2. Escualquier cosa, tratase del emisor la transmisión o receptor.
RUIDO
3. Es afectado por muchos factores situacionales y organizacionales
PROCESO DE COMUNICACIÓN

4. Presenta una panorámica del procesode comunicación, identifica las variables críticas y muestra sus relaciones.
EL MODELO DE COMUNICACIÓN

5. Fluye de personas en los más altos niveles a los inferiores en la jerarquía organizacionalLA COMUNICACIÓN DESCENDENTE

6. Viaja de los subordinados a los superiores y sube por la Jerarquía Organizacional.
LA COMUNICACIÓN ASCENDENTE

7. Persona que investiga las preocupaciones de losempleados, proporciona un valioso enlace de comunicación ascendente.
OMBUDSMAN
8. Información entre personas al mismo nivel organización o uno similar.
FLUJO HORIZONTAL

9. Información es entre...